Emploi d’un salarié à domicile : un avantage fiscal immédiat ?
Un point sur le déploiement progressif de l’expérimentation
Pour soutenir la croissance du secteur du service à la personne ainsi que la trésorerie des ménages, le Gouvernement rappelle qu’une expérimentation de versement immédiat des aides fiscales et sociales est en cours depuis septembre 2020.
Dans ce cadre, 60 particuliers-employeurs qui résident dans les départements du Nord et de Paris bénéficient actuellement du versement immédiat du crédit d’impôt pour les dépenses engagées au titre de l’emploi de salariés à domicile.
Dès avril 2021, l’expérimentation sera élargie à une centaine de particuliers faisant appel à des organismes de service à la personne et, en juin 2021, elle concernera l’ensemble des adhérents au service « CESU + » des départements du Nord et de Paris.
Retenez qu’en cas de succès, le dispositif issu de cette expérimentation sera progressivement généralisé.
Source : Réponse ministérielle Tuffnell du 23 février 2021, Assemblée nationale, n°35123
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Sécurité routière : mieux signaler pour mieux protéger
Sécurité routière : le point sur l’expérimentation de signalisation lumineuse dynamique au sol
Pour mémoire, un dispositif de signalisation lumineuse dynamique au sol est en cours d’expérimentation depuis le 5 novembre 2020 sur différents cas d’usage, parmi lesquels figure le renforcement de la signalisation des passages piétons ou de leurs abords.
Ce dispositif est constitué de dalles où sont insérées des leds de couleur blanche ou jaune, qui sont reliées au réseau électrique d’alimentation.
Son but est d’améliorer la sécurité des usagers de la route (notamment les plus vulnérables) en augmentant la perception de la signalisation routière via l’utilisation d’une signalisation lumineuse dynamique au sol.
Ce dispositif vient de faire l’objet de menus aménagements : il est désormais prévu que les dalles qui comportent les leds soient positionnées dans la chaussée ou le trottoir, en lieu et place d'un marquage au sol existant, aux extrémités d'un passage piéton ou en tant que nouvelle signalisation dynamique destinée, le cas échéant, à compléter une signalisation verticale existante.
Le positionnement des dalles et leurs caractéristiques font également l’objet de nouvelles précisions, notamment dans le cas où le dispositif est utilisé en lieu et place d’un marquage au sol facultatif, tel que les marques de trajectoire vélo.
La liste des cas d’usages dans lesquels il peut être utilisé est également renforcée et comprend désormais la matérialisation de voies dynamiques et de marques d'affectation de voie dans les carrefours complexes gérés par des feux, dans le prolongement des marquages d'affectation de voies existants en amont des feux, variant selon les phases des feux.
L’ensemble de ces dispositions sont applicables depuis le 26 février 2021.
- Arrêté du 10 février 2021 modifiant l'arrêté du 9 octobre 2020 portant expérimentation de l'implantation d'un dispositif de signalisation lumineuse dynamique au sol pour renforcer la perception de la signalisation routière
Coronavirus (COVID-19) et allocation chômage : un accès encore facilité en mars 2021 ?
Coronavirus (COVID-19) : une prolongation jusqu’au 31 mars 2021 !
- Prolongation de la période de référence
Pour rappel, les travailleurs privés d'emploi, peuvent bénéficier, depuis le 30 décembre 2020, d’une prolongation de la période de référence pour l’ouverture de leurs droits.
A ce titre, la période de référence au cours de laquelle est recherchée la durée d'affiliation requise pour l'ouverture d'un droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi a été prolongée du nombre de jours correspondant à la partie de cette période de référence comprise entre le 30 octobre 2020 et le 28 février 2021.
La période de référence est augmentée d’un mois supplémentaire : la durée de cette prolongation est désormais égale au nombre de jours calendaires compris entre la date d'épuisement des droits du demandeur d'emploi et le 31 mars 2021, déduction faite des jours non indemnisables au titre de cette période.
- Elargissement du champ des salariés involontairement privés d’emploi
Pour rappel, les bénéficiaires de ce dispositif doivent être involontairement privés d’emploi afin de percevoir l'allocation de retour à l’emploi.
A compter du 30 décembre 2020 et jusqu’au 31 mars 2021 (au lieu du 28 février 2021), sont assimilés à des salariés involontairement privés d'emploi les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte de la rupture volontaire d'un contrat de travail entre le 1er juin 2020 et le 29 octobre 2020 en vue de reprendre une activité salariée à durée indéterminée ou une activité à durée déterminée d'une durée initiale d'au moins 3 mois ou 455 heures, dès lors que cette reprise d'activité :
- soit s'est concrétisée par une embauche effective à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés ;
- soit n'a pu se concrétiser par une embauche effective. Dans ce cas, la personne concernée produit une promesse d'embauche, un contrat de travail ou, à défaut, une déclaration de l'employeur attestant qu'il a renoncé à cette embauche ou l'a reportée.
- Arrêté du 8 mars 2021 modifiant l'arrêté du 12 janvier 2021 modifié portant mesures d'urgence en matière de revenus de remplacement mentionnés à l'article L. 5421-2 du code du travail
