Tableau des cotisations sociales dues par les agents-généraux d'assurance - Année 2026
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales applicables en 2026 (métropole)
Cotisation | Base de calcul | Taux/montant |
Maladie-maternité | Revenus inférieurs à 9 612 € (20 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0 % |
Revenus compris entre 9 612 € et 19 224 € (20 % à 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 0 % à 1,50 % | |
Revenus compris entre 19 224 € et 28 836 € (40 % à 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 1,50 % à 4 % | |
Revenus compris entre 28 836 € et 52 866 € (60 % à 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 4 % à 6,50 % | |
Revenus compris entre 52 866 € et 96 120 € (110 % à 200 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 6,50 % à 7,70 % | |
Revenus compris entre 96 120 € et 144 180 € (200 % à 300 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 7,70 % à 8,50 % | |
Part des revenus supérieure à 144 180 € (300 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 6,50 % | |
Indemnités journalières | Revenus plafonnés à 144 180 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)
| 0,30 % |
Allocations familiales | Revenus inférieurs à 52 866 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0 % |
Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
| |
Revenus supérieurs à 67 284 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 3,10 % | |
Retraite de base | Dans la limite de 48 060 € | 8,73 % |
Dans la limite de 240 300 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) | 1,87 % | |
Commissions et rémunérations brutes déclarées au titre de l’année précédente, dans la limite de 625 777 € | 7,66 % (concours conventionnel des compagnies mandantes : 2,50 % des commissions brutes plafonnées) | |
Invalidité – Décès | Commissions et rémunérations brutes déclarées au titre de l’année précédente, dans la limite de 625 777 € | 0,57 % |
CSG/CRDS | Revenu d’activité | 9,70 % |
Contribution à la formation professionnelle | Sur la base de 48 060 € | 0,25 % (0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur) |
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
Cotisation | Assiette minimale | Montant annuel des cotisations |
Retraite de base | 5 409 € | 573 € |
Indemnités journalières | 19 224 € | 58 € |
Formation professionnelle (cotisation forfaitaire) | 48 060 € | 120 € |
3/ Assiettes en début d’activité en 2026
Situation | Assiette | Règle applicable |
1re année d’activité en 2026 | 9 131 € (19 % du PASS 2026), proratisés en cas de début d’activité en cours d’année | Cotisations provisionnelles, puis régularisation sur le revenu définitif |
2e année d’activité en 2027 | 19 % du PASS 2027 (montant non connu à la date de mise à jour) | Cotisations provisionnelles, puis régularisation sur le revenu définitif |
1re année CAVAMAC | 48 060 € (PASS 2026), proratisés à compter du 1er jour du mois de nomination | RCO : 7,66 % |
À partir de la 2e année CAVAMAC | Commissions et rémunérations brutes de l’année précédente, dans la limite de 625 777 € | RCO : 7,66 % |
Tableau des cotisations sociales dues par les architectes, agréés en architecture, ingénieurs, techniciens, géomètres, experts et conseils - Année 2026
1/ Assiette et taux des cotisations
- Tableau récapitulatif des cotisations sociales 2026 des professions libérales réglementées relevant de la Cipav, recouvrées par l’Urssaf
Point de vigilance sur les sources : la page Urssaf mise à jour le 27 février 2026 indique, pour la retraite de base, les taux de 8,73 % et 1,87 %, et pour la retraite complémentaire les taux de 11 % et 21 %. La fiche pratique Cipav 2026 relative à l’acquisition des droits indique encore 8,23 % et 1,87 % pour la retraite de base, puis 9 % et 22 % pour la retraite complémentaire. Les données de chaque source sont donc présentées séparément ci-dessous afin de ne pas les mélanger.
Cotisations | Base de calcul 2026 | Taux / montant |
|---|---|---|
Maladie-maternité 1 | Revenus inférieurs à 9 612 € (20 % du PASS 2026) | 0 % |
Revenus compris entre 9 612 € et 19 224 € (20 % à 40 % du PASS) | Taux progressif de 0 % à 1,5 % | |
Revenus compris entre 19 224 € et 28 836 € (40 % à 60 % du PASS) | Taux progressif de 1,5 % à 4 % | |
Revenus compris entre 28 836 € et 52 866 € (60 % à 110 % du PASS) | Taux progressif de 4 % à 6,50 % | |
Revenus compris entre 52 866 € et 96 120 € (110 % à 200 % du PASS) | Taux progressif de 6,50 % à 7,70 % | |
Revenus compris entre 96 120 € et 144 180 € (200 % à 300 % du PASS) | Taux progressif de 7,70 % à 8,50 % | |
Part des revenus supérieure à 144 180 € (300 % du PASS) | 6,50 % | |
Maladie 2 — indemnités journalières | Revenus dans la limite de 144 180 € (3 PASS) | 0,30 % |
Allocations familiales | Revenus inférieurs à 52 866 € (110 % du PASS) | 0 % |
Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € (110 % à 140 % du PASS) | Taux progressif de 0 % à 3,10 % | |
Revenus supérieurs à 67 284 € (140 % du PASS) | 3,10 % | |
Retraite de base Cipav — barème Urssaf | Revenus de 0 € à 48 060 € (1 PASS) | 8,73 % |
Revenus de 0 € à 240 300 € (5 PASS) | 1,87 % | |
Retraite complémentaire Cipav — barème Urssaf | Revenus de 0 € à 48 060 € (1 PASS) | 11 % |
Part des revenus comprise entre 48 060 € et 192 240 € (1 à 4 PASS) | 21 % | |
Invalidité-décès Cipav | Revenus de 0 € à 88 911 € (1,85 PASS) | 0,50 % |
CSG-CRDS | Revenu d’activité | 9,70 % |
Revenus de remplacement | 6,70 % | |
Contribution à la formation professionnelle (CFP) | Sur la base de 48 060 € (1 PASS) — chef d’entreprise seul | 0,25 % — 120 € |
Sur la base de 48 060 € (1 PASS) — chef d’entreprise et conjoint collaborateur | 0,34 % — 163 € |
PASS 2026 : 48 060 €. La CFP due au titre de 2026 est payable en novembre 2026.
2/ Assiette et cotisations de début d’activité — deux premières années
- Assiette forfaitaire de début d’activité
Année | Assiette forfaitaire |
|---|---|
1re année en 2026 | 9 131 € (19 % du PASS 2026) |
2e année en 2027 | 19 % du PASS 2027, non connu à la date de mise à jour des sources |
- Exonération Acre selon les revenus — maladie 1 et 2, retraite de base, invalidité-décès et allocations familiales
Montant du revenu | Nature de l’exonération |
|---|---|
Revenu inférieur ou égal à 36 045 € (75 % du PASS) | Exonération égale au quart du montant des cotisations concernées |
Revenu supérieur à 36 045 € et inférieur ou égal à 48 060 € | Exonération partielle et dégressive |
Revenu supérieur à 48 060 € (1 PASS) | Pas d’exonération |
L’exonération Acre peut être accordée sous conditions pendant 12 mois en cas de création d’entreprise en 2026.
- Cotisations non exonérées calculées sur les bases forfaitaires
Cotisation | Base forfaitaire | Taux | Montant annuel |
|---|---|---|---|
Retraite complémentaire Cipav | 9 131 € (19 % du PASS) | 11 % | 1 004 € |
CSG-CRDS | 9 131 € (19 % du PASS) | 9,70 % | 886 € |
CFP — chef d’entreprise seul | 48 060 € (1 PASS) | 0,25 % | 120 € |
CFP — chef d’entreprise et conjoint collaborateur | 48 060 € (1 PASS) | 0,34 % | 163 € |
3/ Cotisations minimales 2026
En métropole
Élément | Maladie 2 | Retraite de base Cipav | Invalidité-décès Cipav | Formation professionnelle |
|---|---|---|---|---|
Base de calcul | 19 224 € (40 % du PASS) | 5 409 € (450 × Smic horaire) | 17 782 € (37 % du PASS) | 48 060 € (1 PASS) |
Taux | 0,30 % | 8,73 % + 1,87 % | 0,50 % | 0,25 % / 0,34 % |
Montant minimal annuel | 58 € | 573 € | 89 € | 120 € / 163 € |
La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3 trimestres. Les cotisations maladie 1, retraite complémentaire, allocations familiales et CSG-CRDS restent calculées selon le revenu réel.
En Outre-mer — hors Mayotte
Les minima Cipav et CFP sont présentés par l’Urssaf dans une rubrique distincte. Les paramètres de retraite de base et de retraite complémentaire sont identiques à ceux de la métropole ; les règles spécifiques d’exonération ultramarine doivent être vérifiées selon la situation du cotisant.
4/ Cotisations maximales 2026
En métropole et en Outre-mer — hors Mayotte
Cotisation plafonnée | Assiette maximale | Taux | Cotisation maximale |
|---|---|---|---|
Maladie 2 — indemnités journalières | 144 180 € (3 PASS) | 0,30 % | 433 € |
Régime vieillesse de base | 240 300 € (5 PASS) | 8,73 % dans la limite de 48 060 € + 1,87 % dans la limite de 240 300 € | 8 690 € (4 196 € + 4 494 €) |
Régime vieillesse complémentaire | 192 240 € (4 PASS) | 11 % dans la limite de 48 060 € + 21 % sur la part comprise entre 48 060 € et 192 240 € | 35 565 € (5 287 € + 30 278 €) |
Invalidité-décès | 88 911 € (1,85 PASS) | 0,50 % | 445 € |
Les cotisations maladie-maternité 1, allocations familiales et CSG-CRDS ne disposent pas d’un montant maximal forfaitaire dans ce tableau, leur calcul dépendant de l’assiette applicable.
5/ Acquisition des droits à retraite — données de la fiche Cipav 2026
Cette section reproduit les paramètres indiqués dans la fiche Cipav « Cotiser pour acquérir des droits à retraite » publiée en mars 2026. Ils sont conservés séparément du barème de recouvrement Urssaf en raison de l’écart de taux signalé en tête de page.
Régime de base — acquisition des points et trimestres
Revenus annuels nets d’activité indépendante en 2026 | Cotisation indiquée par la Cipav | Points attribués | Trimestres acquis |
|---|---|---|---|
Revenus inférieurs à 5 409 € | Forfait de 540 € | 63,3 points | 3 trimestres |
Revenus supérieurs ou égaux à 5 409 € | Tranche 1 : 8,23 % pour les revenus de 0 € à 48 060 €. | Tranche 1 : 1 point pour 89,71 € de revenus, dans la limite de 557 points. | 1 trimestre par tranche de revenus de 1 803 €, dans la limite de 4 trimestres par an |
Régime complémentaire — fiche Cipav
Cotisation | Base de calcul indiquée par la Cipav | Taux indiqué par la Cipav |
|---|---|---|
Retraite complémentaire | Revenus inférieurs ou égaux à 48 060 € (1 PASS), sans assiette minimale | 9 % |
Revenus compris entre 48 060 € et 144 180 € (1 à 3 PASS) | 22 % |
Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens - Année 2026
1/ Assiette et taux des cotisations
Attention au calendrier 2026 : l’appel provisionnel de janvier est calculé sur le revenu 2024. À compter de l’appel de juillet, la régularisation 2025 et le recalcul des cotisations 2026 tiennent compte de la nouvelle assiette sociale et, pour la tranche 1 de retraite de base, du taux de 8,73 % au lieu de 8,23 %.
Cotisation | Base de calcul | Taux / montant |
|---|---|---|
Maladie-maternité* | Assiette inférieure à 9 612 € (20 % du PASS) | 0 % |
Assiette de 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS) | Taux progressif de 0 % à 1,50 % | |
Assiette de 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS) | Taux progressif de 1,50 % à 4 % | |
Assiette de 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS) | Taux progressif de 4 % à 6,50 % | |
Assiette de 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS) | Taux progressif de 6,50 % à 7,70 % | |
Assiette de 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS) | Taux progressif de 7,70 % à 8,50 % | |
Assiette supérieure à 144 180 € (3 PASS) | 8,50 % jusqu’à 3 PASS, puis 6,50 % sur la fraction supérieure | |
Indemnités journalières | Assiette plafonnée à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 € (40 % du PASS) | 0,30 % |
Allocations familiales** | Assiette inférieure à 52 866 € (110 % du PASS) | 0 % |
Assiette de 52 866 € à 67 284 € (110 % à 140 % du PASS) | Taux progressif de 0 % à 3,10 % | |
Assiette supérieure à 67 284 € (140 % du PASS) | 3,10 % | |
Retraite de base | Tranche 1 : dans la limite de 48 060 € (1 PASS) | 8,23 % sur l’appel provisionnel de janvier 2026 ; 8,73 % lors du recalcul de juillet 2026 |
Tranche 2 : dans la limite de 240 300 € (5 PASS) | 1,87 % | |
Retraite complémentaire | Classe 3 – Revenu de référence inférieur ou égal à 85 369 € | 10 563 € |
Classe 4 – Revenu de référence de 85 370 € à 103 031 € | 12 016 € | |
Classe 5 – Revenu de référence de 103 032 € à 120 694 € | 13 469 € | |
Classe 6 – Revenu de référence de 120 695 € à 138 356 € | 14 922 € | |
Classe 7 – Revenu de référence de 138 357 € à 156 019 € | 16 375 € | |
Classe 8 – Revenu de référence de 156 020 € à 173 681 € | 17 828 € | |
Classe 9 – Revenu de référence de 173 682 € à 191 344 € | 19 281 € | |
Classe 10 – Revenu de référence de 191 345 € à 209 006 € | 20 734 € | |
Classe 11 – Revenu de référence de 209 007 € à 226 669 € | 22 187 € | |
Classe 12 – Revenu de référence de 226 670 € à 244 331 € | 23 640 € | |
Classe 13 – Revenu de référence supérieur à 244 331 € | 25 093 € | |
Invalidité-décès | Forfaitaire | 696 € |
CSG/CRDS | Revenu d’activité déterminé selon l’assiette sociale applicable en 2026 | 9,70 % |
Contribution à la formation professionnelle | Base forfaitaire de 48 060 € (1 PASS) | 0,25 % (120 €) |
Composition de la retraite complémentaire 2026 : la part gérée par répartition est fixée à 7 657 €. La part gérée par capitalisation varie de 2 906 € à 17 436 €, selon la classe d’affectation.
* Taux progressifs de la cotisation maladie-maternité
Avec a = assiette sociale et P = PASS 2026 (48 060 €), les taux progressifs sont déterminés comme suit :
- 20 % à 40 % du PASS :
1,50 % × [a − (0,2 × P)] / (0,2 × P); - 40 % à 60 % du PASS :
(4 % − 1,50 %) × [a − (0,4 × P)] / (0,2 × P) + 1,50 %; - 60 % à 110 % du PASS :
(6,50 % − 4 %) × [a − (0,6 × P)] / (0,5 × P) + 4 %; - 110 % à 200 % du PASS :
(7,70 % − 6,50 %) × [a − (1,1 × P)] / (0,9 × P) + 6,50 %; - 200 % à 300 % du PASS :
(8,50 % − 7,70 %) × [a − (2 × P)] / P + 7,70 %.
** Taux progressif des allocations familiales
Pour une assiette comprise entre 52 866 € et 67 284 € : Taux = (3,10 % / (0,3 × P)) × [a − (1,1 × P)], avec P = 48 060 €.
2/ Assiette et cotisation minimale
Lorsque l’assiette servant au calcul de la retraite de base est inférieure à l’assiette minimale, la cotisation minimale suivante est due en 2026 :
Cotisation | Assiette minimale | Taux | Montant annuel |
|---|---|---|---|
Retraite de base (CAVP, appel de janvier 2026) | 5 409 € | 8,23 % + 1,87 % | 546 € |
Retraite de base (barème général Urssaf 2026) | 5 409 € | 8,73 % + 1,87 % | 573 € |
Divergence entre sources officielles : la notice CAVP, établie selon les conditions en vigueur au 7 janvier 2026, indique une cotisation minimale de 546 €. Le barème Urssaf mis à jour le 27 février 2026 indique 573 €, correspondant au nouveau taux de tranche 1 de 8,73 %. Le montant effectivement appelé doit être vérifié sur l’Appel de cotisations CAVP, notamment lors du recalcul de juillet 2026.
3/ Cotisations forfaitaires au titre du début d’activité
Élément | Base ou montant 2026 |
|---|---|
Assiette forfaitaire - 1re année d’activité débutée en 2026 | 9 131 € (19 % du PASS 2026) |
Assiette forfaitaire - 2e année, en 2027 | 19 % du PASS 2027, montant non encore connu dans le barème Urssaf 2026 |
Invalidité-décès CAVP | 696 € |
Retraite de base CAVP | 923 € |
Retraite complémentaire CAVP | 10 563 € |
Le pharmacien nouvellement affilié peut demander à cotiser sur un revenu estimé et, sous conditions, solliciter une réduction de 75 % de la cotisation de retraite complémentaire. Les dispositifs ACRE peuvent également ouvrir droit à des exonérations ou dispenses provisoires.
4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné
Cotisation | Part fixe | Part variable |
|---|---|---|
Prestations complémentaires de vieillesse | 734 € à la charge du biologiste | 0,60 % du revenu d’activité non salarié, plafonné à 240 300 € ; cotisation équivalente versée par l’Assurance maladie |
5/ Cotisations du conjoint collaborateur
Cotisation | Option / assiette | Taux ou montant 2026 | Cotisation minimale |
|---|---|---|---|
Retraite de base | Cotisation forfaitaire : moitié de la cotisation d’un pharmacien calculée sur 1 PASS | 2 427 € | 546 € |
Sans partage : 25 % du revenu plafonné du pharmacien | Tranche 1 : 8,23 % jusqu’à 48 060 € sur l’appel de janvier, puis 8,73 % lors du recalcul de juillet | ||
Sans partage : 50 % du revenu plafonné du pharmacien | |||
Avec partage : 25 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 75 %) | |||
Avec partage : 50 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 50 %) | |||
Retraite complémentaire | 25 % de la cotisation du pharmacien | Montant variable selon la classe du pharmacien | – |
50 % de la cotisation du pharmacien | Montant variable selon la classe du pharmacien | – | |
Invalidité-décès | 25 % de la cotisation du pharmacien | 174 € | – |
50 % de la cotisation du pharmacien | 348 € | – |
Cotisation minimale du conjoint collaborateur : la notice CAVP 2026 fixe également le minimum à 546 €. La divergence avec le minimum général Urssaf de 573 € est la même que pour le pharmacien libéral ; le montant figurant sur l’Appel CAVP individuel prévaut pour le paiement.
- Décret n° 2022-1633 du 23 décembre 2022 réformant les régimes des prestations complémentaires de vieillesse des directeurs de laboratoires privés d’analyses médicales non médecins et des chirurgiens-dentistes et fixant pour 2022 les paramètres des régimes des prestations complémentaires de vieillesse des sages-femmes et des médecins, des régimes d’assurance vieillesse complémentaire, d’invalidité-décès des professionnels libéraux et des régimes d’assurance vieillesse complémentaire des artistes-auteurs
- CAVP, Les cotisations du pharmacien libéral en 2026 (conditions en vigueur au 7 janvier 2026)
- Urssaf, taux de cotisations - Profession libérale réglementée hors CIPAV mis à jour le 27 février 2026
Tableau des cotisations sociales dues par les vétérinaires - Année 2026
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales applicables en 2026. À compter de la régularisation des cotisations dues au titre de 2025, l'assiette sociale et l'assiette de la CSG-CRDS reposent sur une base unique : le revenu professionnel brut (chiffre d'affaires ou recettes diminués des charges professionnelles, hors cotisations sociales), après application d'un abattement forfaitaire de 26 %.
Cotisation | Base de calcul / tranche | Taux ou montant 2026 |
|---|---|---|
Maladie-maternité* | Revenus inférieurs à 9 612 € (20 % du PASS) | 0 % |
De 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS) | Taux progressif de 0 % à 1,5 % | |
De 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS) | Taux progressif de 1,5 % à 4 % | |
De 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS) | Taux progressif de 4 % à 6,50 % | |
De 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS) | Taux progressif de 6,5 % à 7,7 % | |
De 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS) | Taux progressif de 7,7 % à 8,5 % | |
Part des revenus supérieure à 144 180 € (300 % du PASS) | 6,5 % | |
Indemnités journalières maladie | Revenus plafonnés à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 €. | 0,30 % |
Allocations familiales** | Revenus inférieurs à 52 866 € (110 % du PASS) | 0 % |
Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € (110 % à 140 % du PASS) | Taux progressif de 0 % à 3,10 % | |
Revenus supérieurs à 67 284 € (140 % du PASS) | 3,10 % | |
Retraite de base (RBL) | Tranche T1 : revenus de 0 à 48 060 € (1 PASS) | 8,73 % |
Tranche T2 : revenus de 0 à 240 300 € (5 PASS) | 1,87 % | |
Retraite complémentaire | Prix d'achat du point de retraite | 602 € |
Classe B : assiette jusqu'à 76 994 € (17 points) | 10 234 € | |
Classe C : assiette de 76 995 € à 102 659 € (21 points) | 12 642 € | |
Classe D : assiette de 102 660 € à 128 324 € (25 points) | 15 050 € | |
Classe E : assiette à partir de 128 325 € (28 points) | 16 856 € | |
Invalidité-décès | Classe minimum | 390 € (tarif normal et tarif spécial) |
Classe médium | 780 € (tarif normal) / 647,40 € (tarif spécial) | |
Classe maximum | 1 170 € (tarif normal) / 780 € (tarif spécial) | |
CSG-CRDS | Assiette unique : revenu professionnel brut après abattement forfaitaire de 26 % | 9,70 % |
Contribution à la formation professionnelle | Base forfaitaire : 48 060 € (1 PASS) | 0,25 % (120 €) |
* Cotisation maladie-maternité : le taux est déterminé par tranche selon le barème progressif 2026 de l'Urssaf.
** Allocations familiales : pour les revenus compris entre 110 % et 140 % du PASS, le taux augmente progressivement de 0 % à 3,10 %.
Tarif spécial invalidité-décès : il concerne les vétérinaires âgés de moins de 35 ans lors de leur installation, pendant leurs trois premières années d'exercice libéral.
Classes d'allègement de la retraite complémentaire
Classe | Assiette des cotisations | Cotisation 2026 | Points acquis |
|---|---|---|---|
Super Spéciale I | Inférieure à 17 110 € | 1 204 € | 2 |
Super Spéciale II | De 17 110 € à 25 664 € | 1 806 € | 3 |
Spéciale I | De 25 665 € à 34 219 € | 2 408 € | 4 |
Spéciale II | De 34 220 € à 47 907 € | 4 816 € | 8 |
Classe A | De 47 908 € à 51 329 € | 7 224 € | 12 |
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus déficitaires ou inférieurs à certains seuils, certaines cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
Cotisation | Assiette minimale 2026 | Montant annuel minimal |
|---|---|---|
Indemnités journalières maladie | 19 224 € | 58 € |
Retraite de base | 5 409 € | 573 € |
Formation professionnelle | 48 060 € | 120 € (163 € avec conjoint collaborateur) |
La cotisation minimale de retraite de base permet la validation de trois trimestres. Elle reste due sans proratisation lorsque la durée d'affiliation est inférieure à quatre trimestres.
3/ Cotisations provisionnelles en début d'activité
Lorsque le revenu professionnel n'est pas encore connu, les cotisations sont appelées à titre provisionnel, puis régularisées lorsque le revenu définitif est déclaré.
Régime | Situation / assiette | Cotisation provisionnelle 2026 | Droits |
|---|---|---|---|
Retraite de base | Deux premières années d'activité : assiette forfaitaire de 9 131 € (19 % du PASS) | 968 € | 106,7 points |
Retraite complémentaire | Première année d'affiliation : appel par défaut en classe B | 10 234 € | 17 points |
CSG-CRDS | Assiette forfaitaire de 9 131 € (19 % du PASS) | 886 € | - |
Pour la retraite complémentaire, le vétérinaire nouvellement affilié peut demander une classe d'allègement ou opter pour une classe supérieure, selon les conditions fixées par la CARPV.
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
Cotisation | Formule | Base de calcul / montant |
|---|---|---|
Retraite de base | Cotisation sans partage du revenu | Forfait : 24 030 € (1/2 PASS), soit une cotisation de 2 547 € |
25 % du revenu du vétérinaire | ||
50 % du revenu du vétérinaire | ||
Cotisation avec partage du revenu | 25 % du revenu du vétérinaire | |
50 % du revenu du vétérinaire | ||
Retraite complémentaire | 25 % de la cotisation versée par le vétérinaire, y compris les options volontaires | |
50 % de la cotisation versée par le vétérinaire, y compris les options volontaires | ||
Invalidité-décès | 25 % de la cotisation du vétérinaire, avec garanties proportionnelles | |
50 % de la cotisation du vétérinaire, avec garanties proportionnelles | ||
À défaut de choix, l'assiette forfaitaire est retenue pour la retraite de base et l'option de 25 % est retenue pour la retraite complémentaire.
Tableau des cotisations « chômage-intempéries » - Période s’écoulant du 1er avril 2026 au 31 mars 2027
Pour la 81e campagne, du 1er avril 2026 au 31 mars 2027
Cotisation | Assiette | Taux |
Congés payés | Salaire brut | 20,70 % |
Intempéries gros œuvre | Salaires plafonnés pris en compte pour le calcul des cotisations de sécurité sociale | 0,68 % |
Intempéries second œuvre | 0,13 % | |
OPPBTP | Salaires bruts majorés d’un coefficient de 13,14 % | 0,11 % |
OPPBTP – travailleurs temporaires | Heures facturées sur le trimestre × 14,91 € | 0,11 % |
Intempérie : 81e campagne (01/04/2026 au 31/03/2027) : partie des rémunérations brutes soumises à cotisations Sécurité sociale après application d'un abattement annuel fixé par arrêté ministériel : 96 168 €.
- CIBTP Nord-Ouest - Taux de cotisations en vigueur du chômage-intempéries - Année 2026
- Arrêté du 3 septembre 2026 relatif aux modalités de cotisation due par les entreprises au titre des arrêts de travail visé à l'article L. 5424-6 du code du travail et au montant du fonds de réserve visé à l'article D. 5424-40 du code du travail pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027
Tableau des cotisations sociales dues par les micro-entrepreneurs - Année 2026
Devenir auto-entrepreneur : combien ça coûte ?
À la création de votre auto-entreprise
Les frais d’immatriculation
L’immatriculation de l’auto-entrepreneur est gratuite, sauf situation particulière des agents commerciaux :
- si vous êtes artisan ou professionnel libéral, l’inscription au Registre national des entreprises (RNE) est gratuite ;
- si vous êtes commerçant, l’inscription au Registre du commerce et des sociétés (RCS) et au Registre national des entreprises (RNE) est gratuite ;
- si vous êtes agent commercial, l’immatriculation au RNE est gratuite, mais l’immatriculation obligatoire au Registre spécial des agents commerciaux (RSAC) coûte environ 25 €.
Les stages de formation avant l’installation
Des stages de formation peuvent être proposés par les Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) et les Chambres de commerce et d’industrie (CCI). Il convient de se rapprocher de la chambre compétente pour connaître les modalités et les coûts applicables.
L’assurance professionnelle
Certaines activités imposent la souscription d’un contrat d’assurance professionnelle, par exemple dans les métiers du bâtiment avec la garantie décennale. Lorsque l’assurance est obligatoire, le contrat doit être souscrit avant le début de l’activité.
Même lorsqu’elle n’est pas obligatoire, la souscription d’une assurance responsabilité civile professionnelle est fortement recommandée. Elle couvre les sinistres que vous pourriez causer à des tiers dans le cadre de votre activité. Le coût dépend de l’activité exercée.
Durant la vie de votre auto-entreprise
Les cotisations et contributions sociales
Les cotisations et contributions sociales sont calculées en appliquant au chiffre d’affaires mensuel ou trimestriel un taux qui varie selon le secteur d’activité.
Secteur d’activité | Taux global |
|---|---|
Achat / revente de marchandises (BIC) | 12,3 % |
Prestations de services commerciales et artisanales, y compris les locations meublées de toutes natures et les chambres d’hôte (BIC) | 21,2 % |
Autres prestations de services (BNC) | 25,6 % |
Professions libérales réglementées relevant de la Cipav (BIC ou BNC) | 23,2 % |
Location de meublés de tourisme classés | 6 % |
Pour les activités libérales créées depuis 2018 et ne dépendant pas de la Cipav, la revalorisation des taux est progressive pendant 2 ans.
Important : si vous ne réalisez aucun chiffre d’affaires, vous ne payez ni impôt sur le revenu ni cotisations sociales.
Répartition des cotisations et contributions sociales
Pour les auto-entrepreneurs relevant du régime général des indépendants, la répartition du taux global est la suivante :
Cotisation ou contribution | Ventes et prestations de services commerciales et artisanales (BIC) - 2025 | Ventes et prestations de services commerciales et artisanales (BIC) - à partir de 2026 | Prestations de services libérales (BNC) - 2025 | Prestations de services libérales (BNC) - à partir de 2026 |
|---|---|---|---|---|
Maladie | 7,70 % | 8,80 % | 2,05 % | 2,60 % |
Indemnités journalières (IJ) | 1,20 % | 1,25 % | 1,35 % | 1,50 % |
Invalidité-décès | 3,10 % | 3,15 % | 3,50 % | 3,30 % |
Retraite de base | 41,80 % | 43,45 % | 47,60 % | 46,40 % |
Retraite complémentaire | 16,50 % | 19,75 % | 13,00 % | 21,00 % |
CSG-CRDS | 29,70 % | 23,60 % | 32,50 % | 25,20 % |
Total | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % |
Pour les auto-entrepreneurs relevant de la Cipav, :
Cotisation ou contribution | BNC ou BIC - 2025 | BNC ou BIC - à partir de 2026 |
|---|---|---|
Maladie | 9,30 % | 10,60 % |
Indemnités journalières (IJ) | 0,90 % | 0,80 % |
Invalidité-décès | 1,40 % | 1,40 % |
Retraite de base | 28,80 % | 29,50 % |
Retraite complémentaire | 25,60 % | 30,70 % |
CSG-CRDS | 34,00 % | 27,00 % |
Total | 100 % | 100 % |
Le versement libératoire de l’impôt sur le revenu
Vous pouvez opter pour le versement libératoire de l’impôt sur le revenu lors de l’adhésion au statut auto-entrepreneur ou dans les 3 mois suivant le début d’activité. L’impôt est alors payé en même temps que les cotisations, au mois ou au trimestre.
Secteur d’activité | Taux |
|---|---|
Activité d’achat / revente, vente de denrées à consommer sur place (BIC) | 1 % |
Locations meublées de toutes natures et chambres d’hôte | 1,7 % |
Activité de services relevant des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) | 1,7 % |
Activité de services relevant des bénéfices non commerciaux (BNC) | 2,2 % |
Si vous optez pour le versement libératoire, l’impôt payé au cours de l’année est définitif. Il ne sera pas remboursé, y compris si vous êtes non imposable.
La contribution à la formation professionnelle (CFP)
En plus des charges sociales, les auto-entrepreneurs sont redevables d’une contribution à la formation professionnelle. Le droit à la formation est ouvert sous réserve d’avoir déclaré un chiffre d’affaires positif au cours des 12 derniers mois.
Secteur d’activité | Taux |
|---|---|
Artisans | 0,3 % |
Commerçants | 0,1 % |
Professions libérales réglementées et professions libérales non réglementées | 0,2 % |
Les taxes pour frais de chambre consulaire
Si vous êtes artisan ou commerçant, une taxe pour frais de chambre de commerce et d’industrie (CCI) ou de chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) est à régler en même temps que les cotisations et contributions sociales. Elle est due à compter de la deuxième année d’activité et n’est pas due si le chiffre d’affaires de l’avant-dernière année est inférieur à 5 000 €.
Activité exercée | Taux à appliquer sur le chiffre d’affaires | Alsace | Moselle | Chambre consulaire concernée |
|---|---|---|---|---|
Prestations de services | 0,044 % | 0,044 % | 0,044 % | CCI |
Prestations de services artisanales | 0,480 % | 0,650 % | 0,830 % | CMA |
Vente de marchandises, restauration, hébergement | 0,015 % | 0,015 % | 0,015 % | CCI |
Achat-revente pour un artisan | 0,220 % | 0,290 % | 0,370 % | CMA |
Artisan en double immatriculation CCI / CMA | 0,007 % | 0,007 % | 0,007 % | CCI |
La cotisation foncière des entreprises (CFE)
À ces taxes et cotisations calculées sur la base du chiffre d’affaires s’ajoute la cotisation foncière des entreprises (CFE). Son montant varie selon le lieu d’implantation de l’auto-entreprise.
L’année de la création de votre auto-entreprise, vous êtes dispensé de CFE. Les années suivantes, elle est due même si vous exercez à domicile. Les entreprises sont exonérées si leur chiffre d’affaires de l’avant-dernière année est inférieur à 5 000 €.
Chiffre d’affaires ou recettes | Base minimale - CFE due au titre de 2024 | Base minimale - CFE due au titre de 2025 |
|---|---|---|
Jusqu’à 10 000 € | Entre 237 € et 565 € | Entre 243 € et 579 € |
Entre 10 001 € et 32 600 € | Entre 237 € et 1 130 € | Entre 243 € et 1 158 € |
Entre 32 601 € et 100 000 € | Entre 237 € et 2 374 € | Entre 243 € et 2 433 € |
Entre 100 001 € et 250 000 € | Entre 237 € et 3 957 € | Entre 243 € et 4 056 € |
Entre 250 001 € et 500 000 € | Entre 237 € et 5 652 € | Entre 243 € et 5 793 € |
À partir de 500 001 € | Entre 237 € et 7 349 € | Entre 243 € et 7 533 € |
Les cotisations sociales minimales
Vous pouvez demander à régler des cotisations sociales minimales afin de bénéficier d’une meilleure protection sociale en cas de chiffre d’affaires faible. La demande doit être formulée par courrier auprès de l’Urssaf de votre région :
- dans les 3 mois suivant la création d’activité, pour une application immédiate ;
- au plus tard le 31 décembre, pour une application au 1er janvier de l’année suivante.
Important : en cas d’option pour les cotisations minimales, vous sortez du statut auto-entrepreneur et basculez sur le régime des travailleurs indépendants « classiques ». Les cotisations sont alors calculées sur le revenu professionnel, de manière provisionnelle, puis régularisées.
Type de cotisation | Base de calcul | Taux | Montant annuel des cotisations minimales |
|---|---|---|---|
Maladie 2, anciennement indemnités journalières - artisans, commerçants, professions libérales non réglementées | 18 840 € (40 % du Pass) | 0,50 % | 94 € |
Maladie 2, anciennement indemnités journalières - professions libérales réglementées | 18 840 € (40 % du Pass) | 0,30 % | 57 € |
Retraite de base - artisans, commerçants, professions libérales non réglementées | 5 346 € (450 h SMIC) | 17,75 % | 949 € |
Retraite de base - professions libérales réglementées | 5 346 € (450 h SMIC) | 10,10 % | 540 € |
Invalidité-décès - artisans, commerçants, professions libérales non réglementées | 5 417 € (11,5 % du Pass) | 1,30 % | 70 € |
Invalidité-décès - professions libérales | 17 427 € (37 % du Pass) | 0,50 % | 87 € |
Formation professionnelle - commerçants, professions libérales réglementées et non réglementées | 47 100 € (1 Pass 2025) | 0,25 % | 118 € |
Formation professionnelle - commerçants, professions libérales réglementées et non réglementées avec conjoint collaborateur | 47 100 € (1 Pass 2025) | 0,34 % | 160 € |
Formation professionnelle - artisans | 47 100 € (1 Pass 2025) | 0,29 % | 137 € |
La cotisation minimale de retraite permet de valider 3 trimestres de retraite de base, quel que soit le revenu.
Indemnités forfaitaires petits déplacements - Année 2026
Indemnités forfaitaires petits déplacements
Année 2026
Les indemnités pour frais de petits déplacements (transport et repas) versées à certains salariés des entreprises de travail temporaire, des travaux publics, du bâtiment, de la tôlerie, de chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle peuvent sous certaines conditions être exonérées en fonction d’un barème particulier réévalué au 1er janvier de chaque année.
Trajet aller et retour compris entre | Limite d'exonération quotidienne* | Repas pris hors des locaux de l'entreprise ou sur un chantier | Repas pris au restaurant (s'il est démontré que le salarié est dans l'obligation de prendre ses repas au restaurant) |
5 km et 10 km | 3,00 € | 10,40 € | 21,40 € |
10 km et 20 km | 6,10 € | 10,40 € | 21,40 € |
20 km et 30 km | 9,10 € | 10,40 € | 21,40 € |
30 km et 40 km | 12,10 € | 10,40 € | 21,40 € |
40 km et 50 km | 15,20 € | 10,40 € | 21,40 € |
50 km et 60 km | 18,20 € | 10,40 € | 21,40 € |
60 km et 70 km | 21,20 € | 10,40 € | 21,40 € |
70 km et 80 km | 24,20 € | 10,40 € | 21,40 € |
80 km et 90 km | 27,30 € | 10,40 € | 21,40 € |
90 km et 100 km | 30,30 € | 10,40 € | 21,40 € |
100 km et 110 km | 33,30 € | 10,40 € | 21,40 € |
110 km et 120 km | 36,40 € | 10,40 € | 21,40 € |
120 km et 130 km | 39,40 € | 10,40 € | 21,40 € |
130 km et 140 km | 42,40 € | 10,40 € | 21,40 € |
140 km et 150 km | 45,50 € | 10,40 € | 21,40 € |
150 km et 160 km | 48,50 € | 10,40 € | 21,40 € |
160 km et 170 km | 51,50 € | 10,40 € | 21,40 € |
170 km et 180 km | 54,50 € | 10,40 € | 21,40 € |
180 km et 190 km | 57,60 € | 10,40 € | 21,40 € |
190 km et 200 km | 60,60 € | 10,40 € | 21,40 € |
* : Pour les véhicules électriques, le montant des frais de déplacement est majoré de 20 %
Ce barème fixe les limites d’exonération des remboursements de frais de repas et de transport exposés par les salariés amenés à se déplacer de façon habituelle sur des sites extérieurs à l’entreprise.
La limite d’exonération des indemnités de frais de transport tient compte des distances parcourues quotidiennement (aller/retour) à cette occasion par les intéressés :
- depuis l’entreprise (siège social ou établissement auquel est rattaché le salarié) et depuis leur domicile pour les salariés des entreprises de travaux publics et du bâtiment qui travaillent sur des chantiers (pour ces derniers, l’option entre l’une ou l’autre de ces modalités doit être exercée pour l’ensemble des salariés de l’entreprise et la distance à retenir est la distance kilométrique parcourue par la route pour se rendre sur le lieu de chantier) ;
- depuis leur domicile ou depuis l’entreprise (siège social ou établissement dont dépend le salarié) pour les salariés des entreprises de tôlerie, de chaudronnerie, de tuyauterie industrielle, travaillant sur des sites extérieurs ;
- depuis leur domicile pour les salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire.
À noter : cette exonération suppose que l’entreprise ne pratique pas, sur la rémunération des salariés, la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels dont peuvent bénéficier certaines professions.
Montant du SMIC et du minimum garanti au 1er juin 2026
Montant du minimum garanti
Le montant du minimum garanti est fixé à 4,35 € au 1er juin 2026.
Montant du SMIC
- Cas général
Au 1er juin 2026, le taux horaire du Smic passe de 12,02 € brut à 12,31 € brut, soit 1 867,02 € par mois sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
Salaire minimum de croissance (Smic) (articles L 3231-1 et suivants du Code du travail) Territoire métropolitain et DOM | ||
Date d'effet | SMIC horaire | SMIC base 35 h par semaine |
01.06.2026 | 12,31 € | 1 867,02 € |
- Pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans
Au 1er juin 2026, si vous employez des jeunes travailleurs, le SMIC qui leur est applicable comporte un abattement fixé à :
- 20 % avant 17 ans (soit 9,85 € pour le SMIC horaire),
- 10 % entre 17 et 18 ans (soit 11,08 € pour le SMIC horaire).
Cet abattement est supprimé pour les jeunes travailleurs ayant 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité dont ils relèvent.
- Pour les apprentis dont le contrat d’apprentissage a été conclu à compter du 1er juin 2026 (valeur mensuelle)
Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
< à 18 ans | 504,10 € | 728,14 € | 1 026,86 € |
(27 % du SMIC) | (39 % du SMIC) | (55 % du SMIC) | |
De 18 à 20 ans | 802,82 € | 952,18 € | 1 250,90 € |
(43 % du SMIC) | (51 % du SMIC) | (67 % du SMIC) | |
De 21 à 25 ans | 989,52 € | 1 138,88 € | 1 456,28 € |
(53 % du SMIC*) | (61 % du SMIC*) | (78 % du SMIC*) |
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable
Les apprentis 26 ans et plus bénéficient de 100 % du SMIC (soit 1 867,02 €), sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
- Pour les salariés embauchés en contrat de professionnalisation à compter 1er juin 2026 (valeur mensuelle)
Âge du salarié en contrat de professionnalisation | Qualification d’un niveau inférieur au bac professionnel | Qualification d’un niveau égal ou supérieur au bac professionnel |
De 16 à 20 ans | 1 026,86 € | 1 213,56 € |
(55 % du SMIC) | (65 % du SMIC) | |
De 21 à 25 ans inclus | 1 306,91 € | 1 493,62 € |
(70 % du SMIC) | (80 % du SMIC) | |
Au moins 26 ans | Rémunération égale à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieure à 100 % du SMIC | |
Le passage de 25 à 26 ans en cours de contrat n'augmente pas la rémunération du salarié.
- À Mayotte
Un montant horaire spécifique s’applique. Au 1er juin 2026, il est fixé à 9,56 € (soit 1 449,93 € par mois sur la base de 35 heures de travail hebdomadaires).
Tableau des cotisations sociales dues par les avocats - Année 2026
Les barèmes présentés ci-dessous sont ceux applicables en 2026.
1/ Cotisations dues au régime général de Sécurité sociale
Maladie-maternité | Revenus inférieurs à 9 612 € (20 % du Pass) | 0 % |
Revenus compris entre 9 612 € et 19 224 € (20 % à 40 % du Pass) | Taux progressif de 0 % à 1,50 % | |
Revenus compris entre 19 224 € et 28 836 € (40 % à 60 % du Pass) | Taux progressif de 1,50 % à 4 % | |
Revenus compris entre 28 836 € et 52 866 € (60 % à 110 % du Pass) | Taux progressif de 4 % à 6,50 % | |
Revenus compris entre 52 866 € et 96 120 € (110 % à 200 % du Pass) | Taux progressif de 6,50 % à 7,70 % | |
Revenus compris entre 96 120 € et 144 180 € (200 % à 300 % du Pass) | Taux progressif de 7,70 % à 8,50 % | |
Part des revenus supérieure à 144 180 € (300 % du Pass) | 6,50 % | |
Indemnités journalières | Dans la limite de 144 180 € (3 Pass) | 0,30 % |
Allocations familiales | Revenus inférieurs à 52 866 € (110 % du Pass) | 0 % |
Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € (110 % à 140 % du Pass) | Taux progressif de 0 % à 3,10 % | |
Revenus supérieurs à 67 284 € (140 % du Pass) | 3,10 % | |
CSG-CRDS | Revenu professionnel pris en compte pour le calcul des cotisations et contributions sociales | 9,70 % |
Formation professionnelle | Sur la base de 48 060 € | 0,25 % |
2/ Cotisations dues à la Caisse nationale des barreaux français (CNBF)
A) Retraite de base
Cotisation forfaitaire
Âge de l’activité | Montant |
1re année | 363 € |
2e année | 730 € |
3e année | 1 145 € |
4e année | 1 558 € |
5e année | 1 558 € |
6e année et plus, ou avocat âgé de 65 ans et plus | 1 988 € |
Cotisation proportionnelle au revenu net
Situation | Base de calcul | Taux / montant |
Avocat inscrit en 2026 | Assiette forfaitaire de 9 131 € | 292 € |
Avocat inscrit en 2025 | Assiette forfaitaire de 9 131 € | 292 € |
Avocat inscrit avant 2025 | Revenu net, dans la limite de 297 549 € | 3,20 % |
Montant provisoire dans l’attente du revenu réel 2024 puis 2025.
Retraite de base forfaitaire
Prestation | Montant / modalités |
Retraite de base forfaitaire à taux plein | 19 154 € |
Revalorisation au 1er janvier 2026 | 1,00 % |
Retraite de base sur carrière de retraité actif | 2 403 € |
Moins de 60 trimestres CNBF | Fraction de l’AVTS au prorata pour 60 trimestres, réévaluée au 1er janvier 2026 : |
Majoration de pension | La majoration éventuelle est calculée selon le mode le plus favorable entre : |
Majoration au-delà de 220 trimestres à la CNBF | 4 811 € |
Point Cavom | 40,53 € |
Contribution équivalente aux droits de plaidoirie
Valeur en revenu d’un droit de plaidoirie : 574 €
Plafond de revenus pris en compte : 297 549 €
Montant du droit de plaidoirie : 13 €
B) Invalidité-décès
Cotisation forfaitaire | Montant de la cotisation |
De la 1re à la 4e année | 68 € |
À partir de la 5e année, ou avocat âgé de 65 ans et plus | 170 € |
Retraités actifs au 1er janvier 2026 | 500 € |
Cotisation recouvrée auprès du Barreau, quelle que soit l’ancienneté ou l’âge du cotisant | 163 € |
Prestation | Montant / modalités |
Indemnité journalière pour invalidité temporaire | 90 € par jour |
Pension pour invalidité permanente | Elle varie selon la durée d’assurance : |
Capital-décès | 50 000 € |
Rente orphelin | Jusqu’à 21 ans, ou 25 ans en cas de poursuite d’études : |
La Prévoyance des Avocats (LPA) ou AON France gèrent la maladie, l’accident, l’hospitalisation du 1er au 90e jour ainsi que le forfait maternité, la rente d’invalidité partielle et le complément de rente d’invalidité totale.
C) Retraite complémentaire
Cotisations provisionnelles de début d’activité
Date d’inscription | Montant |
Avocat inscrit en 2026 | 639 € si classe 1 |
Avocat inscrit en 2025 | 639 € si classe 1 |
Assiette forfaitaire fixée à 19 % du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2026, soit 9 131 €.
Taux et plafonds de cotisations – assiette provisionnelle sur revenus 2024 puis 2025
Classe / revenu | De 1 € à 42 507 € | De 42 508 € à 85 014 € | De 85 015 € à 127 521 € | De 127 522 € à 170 028 € | De 170 029 € à 212 535 € |
C1 | 7,00 % | 10,40 % | 12,20 % | 14,00 % | 15,80 % |
C2 | 7,00 % | 11,60 % | 13,70 % | 15,80 % | 17,90 % |
C2+ | 7,00 % | 11,60 % | 13,70 % | 15,80 % | 20,40 % |
Coût d’acquisition du point : 12,5229 €
Valeur de service du point de retraite complémentaire à compter du 1er janvier 2026 : 1,0262 €
Montant annuel de la retraite complémentaire : nombre de points acquis durant la carrière multiplié par 1,0262 €.
D) Conjoint collaborateur
Le conjoint collaborateur a le choix de cotiser à 25 % ou 50 % des cotisations de son conjoint avocat. Les prestations lui sont versées à due proportion.
Cotisation proportionnelle pour la retraite de base
La cotisation proportionnelle est calculée sur 25 % ou 50 % des revenus du conjoint avocat, selon l’option choisie. Le taux de la cotisation proportionnelle est fixé à 3,20 %.
Retraite complémentaire
L’avocat et son conjoint collaborateur peuvent demander que la part de l’assiette du conjoint collaborateur, soit 25 % ou 50 % des revenus de l’avocat, soit déduite de l’assiette de cotisation de l’avocat lui-même. Cette option réduit la cotisation de l’avocat ainsi que le nombre de points acquis.
Invalidité-décès
Pour cette cotisation, le conjoint collaborateur peut opter pour 25 % ou 50 % de la cotisation entière, avec réduction des prestations éventuelles à due proportion.
Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agréés - Année 2026
1/. Cotisations sociales
A/. En cours d'activité
En métropole
Cotisation / contribution | Base de calcul | Taux |
|---|---|---|
Cotisations maladie maternité 1 | Revenus inférieurs à 9 612 € — 20 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, Pass | 0 % |
Revenus compris entre 9 612 € — 20 % du Pass — et 19 224 € — 40 % du Pass | Taux progressif de 0 % à 1,5 % | |
Revenus compris entre 19 224 € — 40 % du Pass — et 28 836 € — 60 % du Pass | Taux progressif de 1,5 % à 4 % | |
Revenus compris entre 28 836 € — 60 % du Pass — et 52 866 € — 110 % du Pass | Taux progressif de 4 % à 6,50 % | |
Revenus compris entre 52 866 € — 110 % du Pass — et 96 120 € — 200 % du Pass | Taux progressif de 6,5 % à 7,7 % | |
Revenus compris entre 96 120 € — 200 % du Pass — et 144 180 € — 300 % du Pass | Taux progressif de 7,7 % à 8,5 % | |
Part des revenus supérieure à 144 180 € — 300 % du Pass | 6,5 % | |
Cotisations maladie 2 — indemnités journalières maladie | Dans la limite de 144 180 € — 3 plafonds annuels de la Sécurité sociale, Pass | 0,30 % |
Allocations familiales | Revenus inférieurs à 52 866 € — 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, Pass | 0 % |
Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € — entre 110 % et 140 % du Pass | Taux progressif de 0 % à 3,10 % | |
Revenus supérieurs à 67 284 € — 140 % du Pass | 3,10 % | |
CSG-CRDS | Revenu d’activité | 9,70 % |
Revenus de remplacement | 6,70 % | |
Formation professionnelle | Sur la base de 48 060 € — 1 plafond annuel de la Sécurité sociale, Pass | 0,25 % |
Sur la base de 48 060 € — 1 Pass — profession libérale avec conjoint collaborateur | 0,34 % |
En Outre-mer — hors Mayotte
Cotisation / contribution | Base de calcul | Taux |
|---|---|---|
Cotisations maladie 1 | Revenus inférieurs ou égaux à 144 180 € | 8,50 % |
Part des revenus supérieure à 144 180 € — 3 plafonds annuels de la Sécurité sociale, Pass | 6,50 % | |
Cotisations maladie 2 — indemnités journalières maladie | Dans la limite de 144 180 € — 3 plafonds annuels de la Sécurité sociale, Pass | 0,30 % |
Allocations familiales | Revenu professionnel dans sa totalité | 3,10 % |
CSG-CRDS | Revenu d’activité | 9,70 % |
Revenus de remplacement | 6,70 % | |
Contribution formation professionnelle due au titre de 2026, payable en novembre 2026 — chef d’entreprise seul | Sur la base de 48 060 € — 1 plafond annuel de la Sécurité sociale, Pass | 0,25 % |
Contribution formation professionnelle due au titre de 2026, payable en novembre 2026 — chef d’entreprise avec conjoint collaborateur | Sur la base de 48 060 € — 1 plafond annuel de la Sécurité sociale, Pass | 0,34 % |
Le montant des cotisations de retraite complémentaire et d’invalidité-décès est variable suivant la caisse de retraite. Le détail de calcul est disponible sur cnavpl.fr.
Début d’activité — 24 mois
À compter de la date de création de votre entreprise, vous pouvez bénéficier pendant 24 mois d’une exonération des cotisations et contributions sociales suivantes : maladie 1, maladie 2 — indemnités journalières, retraite de base, invalidité-décès, allocations familiales et CSG-CRDS.
Cette exonération est fixée en fonction de votre revenu professionnel.
Exonération selon les revenus
Montant du revenu | Nature de l’exonération |
|---|---|
52 866 € < revenu < 72 090 € | Exonération égale à une valeur de 110 % du Pass. |
72 090 € < revenu < 120 150 € | Exonération dégressive. |
Revenu > 120 150 € | Pas d’exonération. |
Les cotisations de retraite de base, de retraite complémentaire et d’invalidité-décès restent dues. Elles sont calculées différemment en fonction de la caisse de retraite. Le montant de la contribution à la formation professionnelle est forfaitaire : 118 € pour 2025.
3e année et à compter de la 4e année
La 3e année d’activité, vous pouvez bénéficier d’un abattement de 75 % du revenu, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale — Pass, pour calculer les cotisations, à l’exception des cotisations de retraite de base, de retraite complémentaire, d’invalidité-décès et de la contribution à la formation professionnelle.
En fonction du revenu, l’abattement est dégressif.
À compter de la 4e année, le taux est de 50 % maximum, selon les mêmes conditions que pour la 3e année.
Exonération selon les revenus et l’année d’activité
Montant du revenu | 3e année | À partir de la 4e année |
|---|---|---|
Revenu < 72 090 € | 75 % | 50 % |
72 090 € < revenu < 120 150 € | Abattement dégressif | Abattement dégressif |
Revenu > 120 150 € | Pas d’abattement | Pas d’abattement |
B/. Début d'activité : cotisations et assiettes 2026
Début d’activité et exonération Acre
À compter de la date de votre début d’activité, vous êtes redevable de cotisations auprès des organismes de protection sociale. Ces cotisations sociales sont calculées sur la base de votre revenu d’activité non salariée.
Toutefois, lorsque vous débutez votre activité, ce revenu n’est pas connu. Les cotisations dues au titre des deux premières années d’activité sont donc calculées sur une base forfaitaire identique pour tous les organismes de protection sociale :
- 1re année en 2026 : 9 131 €, soit 19 % du plafond annuel de la Sécurité sociale — Pass 2026 ;
- 2e année en 2027 : 19 % du Pass 2027, montant non connu à ce jour.
Exonération Acre selon les revenus : maladie 1 et 2, retraite de base, invalidité-décès et allocations familiales (en métropole)
Montant du revenu | Nature de l’exonération |
|---|---|
Revenu inférieur ou égal à 36 045 € — 75 % du Pass | Exonération égale au quart du montant des cotisations maladie-maternité, indemnités journalières, allocations familiales, retraite de base et invalidité-décès. |
Revenu supérieur à 36 045 € et inférieur ou égal à 48 060 € — 75 % du Pass < revenu ≤ 100 % du Pass | Exonération partielle et dégressive des cotisations. |
Revenu supérieur à 48 060 € — 1 Pass | Pas d’exonération. |
En cas de création d’entreprise en 2026, vous pouvez bénéficier, sous conditions, de l’exonération Acre pendant 12 mois.
Durant cette période, les cotisations non exonérées sont calculées sur une base forfaitaire. Le montant est proratisé pour un début d’activité en cours d’année 2026, sauf pour la contribution à la formation professionnelle, qui est forfaitaire.
Cotisations non exonérées, calculées sur la base forfaitaire
Cotisations | Base forfaitaire de calcul | Taux | Montant annuel |
|---|---|---|---|
CSG-CRDS | 9 131 € — 19 % du Pass | 9,7 % | 886 € |
Formation professionnelle — CFP pour les chefs d’entreprise seuls | 48 060 € — 1 Pass | 0,25 % | 120 € |
Formation professionnelle — CFP pour les chefs d’entreprise avec conjoint collaborateur | 48 060 € — 1 Pass | 0,34 % | 163 € |
En cas d’exonération Acre dégressive ou en cas d’absence d’exonération Acre, un complément de cotisations non exonérées sera réclamé en 2027, après la régularisation effectuée sur la base de la déclaration de vos revenus définitifs 2026.
2/. Retraite de base
Montant de vos revenus 2025 | Montant de vos cotisations provisionnelles 2026 | Points attribués | Trimestres acquis |
|---|---|---|---|
Revenus de 5 409 € à 240 300 € |
|
|
|
Revenus supérieurs ou égaux à 240 300 € ou revenus non déclarés |
|
| |
Revenus compris entre 0 € et 5 409 € | 573 € | Points attribués selon la cotisation minimale. |
3/. Retraite complémentaire
Retraite complémentaire
Votre cotisation est fixée selon un barème, en fonction de vos revenus nets non salariés 2025.
Pour améliorer vos droits, vous pouvez opter pour la classe immédiatement supérieure à celle qui correspond à votre tranche de revenus professionnels.
Prévoyance
Votre cotisation au régime de prévoyance est due jusqu’à vos 70 ans si vous êtes encore en activité ou si vous cumulez emploi et retraite.
Vous pouvez opter pour la classe immédiatement supérieure à celle qui correspond à vos revenus.
Classe | Montant de vos revenus nets non salariés 2025 | Montant de votre cotisation 2026 | Points attribués | Cotisation de conjoint |
|---|---|---|---|---|
Classe A | De 0 € à 14 919 € | 898 € | 54 pts | 269 € |
Classe B | De 14 920 € à 31 842 € | 3 476 € | 209 pts | 1 043 € |
Classe C | De 31 843 € à 44 822 € | 5 554 € | 334 pts | 1 666 € |
Classe D | De 44 823 € à 65 572 € | 8 282 € | 498 pts | 2 485 € |
Classe E | De 65 573 € à 81 454 € | 12 589 € | 757 pts | 3 777 € |
Classe F | De 81 455 € à 99 946 € | 18 260 € | 1 098 pts | 5 478 € |
Classe G | De 99 947 € à 134 854 € | 20 222 € | 1 216 pts | 6 067 € |
Classe H | De 134 855 € à 181 208 € | 25 627 € | 1 541 pts | 7 688 € |
Classe I | Au-delà de 181 208 € | 30 616 € | 1 841 pts | 9 185 € |
