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Plans d’épargne retraite d’entreprise : les avantages fiscaux et sociaux

Rédigé par l'équipe WebLex.

L’adhésion à un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) ou à un plan d’épargne retraite obligatoire (PERO) permet de se constituer un complément de retraite, avec l’aide de l’entreprise, et s’accompagne d’avantages fiscaux et sociaux. Lesquels ?


PERO / PERECO : des précisions communes/h2>

Préambule.Avant toute chose, il est important de noter que le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) et le plan d’épargne retraite d’entreprise obligatoire (PERO) ouvrent droit aux mêmes avantages fiscaux et sociaux, sous les mêmes conditions.

Des conditions préalables.


PERO / PERECO : des avantages fiscaux pendant la phase d’épargne

Pour l’entreprise.L'abondement versé par l'entreprise est déductible de ses bénéfices imposables.

Pour les bénéficiaires.

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