Coûts moyens incapacité temporaire et incapacité permanente - Année 2022
Coûts moyens incapacité temporaire et incapacité permanente
Barème 2022
|
COMITÉ TECHNIQUE NATIONAL |
COÛTS MOYENS (EN EUROS) |
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|
Catégories d’incapacité temporaire (IT) |
Catégories d'incapacité permanente (IP) |
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Sans arrêt de travail ou arrêts de travail de moins de 4 jours |
Arrêts de travail de 4 jours à 15 jours |
Arrêts de travail de 16 jours à 45 jours |
Arrêts de travail de 46 jours à 90 jours |
Arrêts de travail de 91 jours à 150 jours |
Arrêts de travail de plus de 150 jours |
IP de moins de 10 % |
IP de 10 % à 19 % |
IP de 20 % à 39 % |
IP de 40 % et plus ou décès de la victime |
|
|
Industries de la métallurgie CTN A |
288 |
664 |
2°202 |
5°930 |
11°268 |
40°320 |
2°301 |
64°595 |
128°980 |
682°633 |
|
Industries du bâtiment et des travaux publics CTN B (hors départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle) |
343 |
585 |
1°854 |
5°170 |
9°814 |
38°295 |
2°323 |
147°063 (Gros œuvre) (1) |
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|
167°464 (Second œuvre) (2) |
||||||||||
|
73°121 (Fonctions support) (3) |
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|
Industries du bâtiment et des travaux publics CTN B (pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle) |
61°618 |
118°116 |
589 209 |
|||||||
|
Industries des transports, de l'eau, du gaz, de l'électricité, du livre et de la communication CTN C |
249 |
652 |
1°992 |
5°228 |
9°711 |
35°050 |
2°337 |
62°748 |
121°725 |
564°237 |
|
Services, commerces et industries de l'alimentation CTN D |
352 |
516 |
1°685 |
4°785 |
9°023 |
31°574 |
2°287 |
54°779 |
104°580 |
458°538 |
|
Industries de la chimie, du caoutchouc et de la plasturgie CTN E |
397 |
749 |
2°329 |
6°525 |
11°973 |
41°712 |
2°289 |
64°032 |
141°982 |
751°266 |
|
Industries du bois, de l'ameublement, du papier-carton, du textile, de vêtement, des cuirs et des peaux et des pierres à feu CTN F |
361 |
649 |
2°075 |
5°677 |
10°724 |
36°952 |
2°321 |
59°876 |
114°485 |
604°974 |
|
Commerces non alimentaires CTN G |
228 |
578 |
1°822 |
5°112 |
9°354 |
35°035 |
2°369 |
59°782 |
123°049 |
591°934 |
|
Activités de services 1 CTN H |
143 |
479 |
1°573 |
4°764 |
8°908 |
34°693 |
2°157 |
59°569 |
128°112 |
621°618 |
|
Activités de services 2 CTN I |
167 |
444 |
1°428 |
3°996 |
7°359 |
27°667 |
2°284 |
51°458 |
98°667 |
439°342 |
|
(1) Les activités de gros œuvre mentionnées à l'article D. 242-6-6 du Code de la Sécurité sociale sont identifiées sous les codes risque suivants : 45.1AA, 45.2BE, 45.2CD, 45.2ED, 45.2PB. (2) Les activités de second œuvre mentionnées à l'article D. 242-6-6 du Code de la Sécurité sociale sont identifiées sous les codes risque suivants : 45.2JD, 45.3AF, 45.4CE, 45.4LE, 45.5ZB, 74.2CE. (3) Les activités de fonction support mentionnées à l'article D. 242-6-6 du Code de la Sécurité sociale sont identifiées sous le code risque suivant : 00.00A |
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Tableau des cotisations sociales dues par les notaires non-salariés - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les notaires non-salariés
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie-maternité* |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale) |
6,50 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
|
|
Retraite de base |
Jusqu’à 41 136 € |
8,23 % |
|
Jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire *** |
Section B classe 1 |
2 420 € |
|
Section B classe 2 |
4 840 € |
|
|
Section B classe 3 |
7 260 € |
|
|
Section B classe 4 |
9 680 € |
|
|
Section B classe 5 |
12 100 € |
|
|
Section B classe 6 |
14 520 € |
|
|
Section B classe 7 |
16 940 € |
|
|
Section B classe 8 |
19 360 € |
|
|
Section C : sur la base de la moyenne des produits de base de l’office, réalisés pendant les années 2020, 2019 et 2018 |
4,10 % |
|
|
Invalidité-Décès |
Cotisation forfaitaire |
1 031 € |
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,7 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Le professionnel libéral dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :
Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 45 250)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 45 250)] × (r - 1,1 × 45 250)
2/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base)
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
|
Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
|
Retraite de base |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
478 € |
3/ Assiette de cotisation en début d’activité
a/ Retraite de base
|
Au titre de la… |
Assiette |
|
1ère année en 2022 |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
|
2ème année en 2022 |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
b/ Retraite complémentaire
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Retraite complémentaire au titre des 6 premières années |
Section B classe 1 |
2 420 € |
c/ Invalidité-décès
Une réduction de 50 % est appliquée sur la cotisation forfaitaire au titre des trois premières années, soit une cotisation annuelle de 515,50 € pour l’année 2022.
d/ Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE)
Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement installés peuvent bénéficier du dispositif de l’ACRE.
A ce titre, ils peuvent bénéficier :
- d’un accompagnement pendant les premières années d’activité ;
- d’une exonération partielle de cotisations sociales.
4/ Cotisations dues par le conjoint collaborateur
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Cotisation |
Assiette |
|
|
Formule |
Base de calcul |
|
|
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
|
25 % du revenu du notaire |
||
|
50 % du revenu du notaire |
||
|
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 75 %) |
|
|
50 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 50 %) |
||
|
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du notaire |
|
|
50 % de la cotisation du notaire |
||
|
Invalidité-Décès * |
257,75 € si option à 25 % |
|
|
515,50 € si option à 50 % |
||
* Le conjoint collaborateur d’un nouveau notaire cotise à 50 % de ces montants
Tableau des cotisations sociales dues par les avocats - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les avocats
Année 2022
1/ Cotisations dues au régime général de Sécurité Sociale (Urssaf)
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
6,50 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (soit 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % ou 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Pour un revenu inférieur à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, l’avocat bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d’activité) :
Taux = [(6,50/100 – 1,50/100) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,50/100
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Cotisations dues à la Caisse nationale des barreaux français (CNBF)
A. Retraite de base
Cotisation forfaitaire
|
Age de l’activité |
Montant |
|
1re année |
303 € |
|
2e année |
608 € |
|
3e année |
954 € |
|
4e et 5e années |
1 299 € |
|
6e année et plus (ou avocat âgé de plus de 65 ans) |
1 658 € |
Cotisation proportionnelle au revenu net
|
Date d’inscription |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
2022 |
Cotisation forfaitaire |
242 € |
|
2021 |
Cotisation forfaitaire |
242 € |
|
Avant 2021 |
Ensemble des revenus net |
3,1 % dans la limite d’un plafond de 297 549 € |
Contribution équivalente aux droits de plaidoirie
Valeur en revenus d’un droit de plaidoirie : 508 €
Plafond de revenus pris en compte : 297 549 € (soit 7 fois le plafond de la 1re tranche du régime de retraite complémentaire)
Montant du droit de plaidoirie : 13 €
La contribution équivalente aux droits de plaidoirie est calculée sur les revenus professionnels des avocats non-salariés et sur les rémunérations versées aux salariés, dans la limite, pour chaque rémunération, de 7 fois le plafond de la 1re tranche du régime de retraite complémentaire, selon la formule suivante :
Montant de la contribution de chaque avocat = revenus (dans la limite du plafond) ÷ valeur en revenus d’un droit de plaidoirie × montant d’un droit de plaidoirie = r ÷ 508 × 13
B. Invalidité décès
|
Durée d’activité |
Montant de la cotisation |
|
De la 1re à la 4e année |
58 € |
|
A partir de la 5e année (ou après 65 ans) |
145 € |
C. Retraite complémentaire
Cotisation provisionnelle de début d’activité
|
Date d’inscription |
Montant |
|
2022 |
360 € (si classe 1) |
|
2021 |
360 € (si classe 1) |
Taux de cotisations
|
Classe/Revenu |
Jusqu’à 42 507 € |
De 42 508 € à 85 014 € |
De 85 015 € à 127 521 € |
De 127 522 € à 170 028 € |
De 170 029 € à 212 535 € |
|
Classe 1 |
4,60 % |
8,80 % |
10,20 % |
11,60 % |
13,00 % |
|
Classe 2 |
5,30 % |
10,20 % |
11,95 % |
13,70 % |
15,45 % |
|
Classe 3 |
6,00 % |
11,60 % |
13,70 % |
15,80% |
17,90% |
|
Classe 3+ |
6,00 % |
11,60 % |
13,70 % |
15,80 % |
20,40 % |
D. Conjoint collaborateur
Le conjoint collaborateur a le choix de cotiser à 25 % ou 50 % des cotisations de son conjoint avocat. Les prestations lui sont versées à due proportion.
Cotisation proportionnelle pour la retraite de base
La cotisation proportionnelle est calculée sur les 25 % ou 50 % (selon l’option choisie) des revenus du conjoint avocat. Le taux de la cotisation proportionnelle est fixé à 3,1 % des 25 % ou 50 % des revenus du conjoint, selon l’option choisie.
Retraite complémentaire
L’avocat et son conjoint collaborateur peuvent demander que la part de l’assiette (25 % ou 50 % des revenus de l’avocat) de ce dernier soit déduite de l’assiette de cotisation de l’avocat lui-même. Attention, cela a pour conséquence de réduire non seulement sa propre cotisation mais également le nombre de points acquis.
Invalidité-décès
Pour cette cotisation, le conjoint-collaborateur peut aussi opter pour 25 ou 50 % de la cotisation entière, avec réduction des prestations éventuelles à due proportion.
Tableau des cotisations sociales dues par les professions libérales - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les professions libérales
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
6,50 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
3,10 % |
|
|
Retraite de base |
Dans la limite de 41 136 € |
8,23 % |
|
Dans la limite de 202 620 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Variable selon l’activité |
|
|
Invalidité – Décès |
Variable selon l’activité |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % (0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur) |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Le professionnel libéral dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2020, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) : Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
|
Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
|
Retraite de base |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
478 € |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
103 € (sans conjoint collaborateur)* |
* 140 € en présence d’un conjoint collaborateur
3/ Assiette et cotisations forfaitaires provisionnelles au titre des 2 premières années d’activité
- 1ère année d’activité en 2022
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Cotisation maximale |
|
Allocations familiales |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
0 € |
|
Retraite de base |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € |
|
CSG / CRDS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
758 € |
|
Formation professionnelle au titre de l’année 2021 |
Sur la base de 41 136 € |
103 €* |
* 140 € en présence d’un conjoint collaborateur
- 2ème année d’activité en 2022
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Cotisation maximale |
|
Allocations familiales |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
0 € |
|
Retraite de base |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € |
|
CSG / CRDS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
758 € |
|
Formation professionnelle au titre de l’année 2022 |
Sur la base de 41 136 € |
103 €* |
* 140 € en présence d’un conjoint collaborateur
Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agréés - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agréés
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/Montant |
|
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
6,50 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
|
|
Retraite de base |
Revenus de 2021 inférieurs à 4 731 € |
478 € (forfaitaire) |
|
Revenus de 2021 entre 4 731 € et 41 136 € |
8,23 % |
|
|
Revenus de 2021 jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Revenus de 2021 supérieurs ou égaux à 205 680 € |
3 385 € (maximum de la tranche 1) + 3 846 € (maximum de la tranche 2) = 7 231 € |
|
|
Retraite complémentaire (Basée sur les revenus de 2021) |
Classe A : jusqu’à 16 190 € |
670 € |
|
Classe B : jusqu’à 32 350 € |
2 511 € |
|
|
Classe C : jusqu’à 44790 € |
3 962 € |
|
|
Classe D : jusqu’à 64 560 € |
6 194 € |
|
|
Classe E : jusqu’à 79 040 € |
9 877 € |
|
|
Classe F : jusqu’à 94 850 € |
15 066 € |
|
|
Classe G : jusqu’à 132 780 € |
16 740 € |
|
|
Classe H : au-delà de 132 780 € |
20 925 € |
|
|
Invalidité – Décès |
Classe 1 : jusqu’à 16 190 € |
288 € |
|
Classe 2 : jusqu’à 44 790 € |
396 € |
|
|
Classe 3 : jusqu’à 79 040€ |
612 € |
|
|
Classe 4 : au-delà de 79 040€ |
828 € |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
L’expert-comptable dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :
Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
|
|
Formule |
Base de calcul |
|
|
Retraite de base |
Forfaitaire |
1/2 x 41 136 € = moitié de la limite supérieure de la tranche 1 Soit 2 077 € |
|
Cotisation sans partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
|
|
50 % du revenu de l’expert-comptable |
||
|
Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
|
|
50 % du revenu de l’expert-comptable |
||
|
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation de l’expert-comptable |
|
|
50 % de la cotisation de l’expert-comptable |
||
3/ Cotisation facultative de conjoint
Cette cotisation permet au conjoint d’obtenir, le cas échéant, une pension de réversion fixée à 100 % des points du professionnel.
|
Classe de cotisation de l’expert-comptable |
Cotisation facultative de conjoint |
|
A |
201 € |
|
B |
735 € |
|
C |
1 189 € |
|
D |
1 858 € |
|
E |
2 963 € |
|
F |
4 520 € |
|
G |
5 022 € |
|
H |
6 278 € |
Tableau des cotisations sociales dues par les agents généraux d’assurance - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les agents-généraux d'assurance
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité Sociale) |
6,50 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociales) |
3,10 % |
|
|
Retraite de base |
Dans la limite de 41 136 € |
8,23 % |
|
Dans la limite de 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 531 391 € |
7,66 % (dont 2,50 % pris en charge par les compagnies mandantes de l’agent général d’assurance) |
|
Invalidité – Décès (à partir de la 2ème année) |
Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 531 391 € |
0,70 % |
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % (0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur) |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
L’agent général d’assurance dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :
Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
|
Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
|
Retraite de base |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
477 € |
3/ Assiette et cotisations forfaitaires maladie-maternité
|
Au titre de la… |
Assiette |
Cotisation |
|
1re année en 2022 |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € |
|
2e année en 2022 |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € |
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
|
|
Formule |
Base de calcul |
|
|
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire 20 568 € (1/2 x 41 136 €) |
|
25 % du revenu de l’agent général d’assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 100 % de son revenu) |
||
|
50 % du revenu de l’agent général d’assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 100 % de son revenu) |
||
|
Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu de l’agent général d’assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 75 % de son revenu) |
|
|
50 % du revenu de l’agent général d’assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 50 % de son revenu) |
||
|
Retraite complémentaire et invalidité-décès |
25 % de la cotisation de l’agent général d’assurance |
|
|
50 % de la cotisation de l’agent général d’assurance |
||
Dates des jours fériés - année 2022
Dates des jours fériés
Année 2022
En 2022, les dates des jours fériés sont les suivantes :
- Jour de l’An : samedi 1er janvier
- Lundi de Pâques : lundi 18 avril
- Fête du Travail : dimanche 1er mai
- Victoire de 1945 : dimanche 8 mai
- Ascension : jeudi 26 mai
- Pentecôte : lundi 6 juin
- Fête Nationale : jeudi 14 juillet
- Assomption : lundi 15 août
- Toussaint : mardi 1er novembre
- Armistice de 1918 : vendredi 11 novembre
- Noël : dimanche 25 décembre
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés.
D’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d’activité. C’est le cas, par exemple, de l’Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.
Il est également possible d’accorder un pont aux salariés entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié.
Tableau des cotisations sociales dues par les médecins du secteur 2 - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les médecins du secteur 2
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux |
|
Maladie |
Sur les revenus d’activité non salariée |
6,50 % |
|
Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés (hors revenus tirés des activités non salariées réalisées dans des structures dont le financement inclut la rémunération du médecin et de la participation à la permanence des soins) |
3,25 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales* |
Sur les revenus d’activité non salariée |
Taux variable* |
|
CSG/CRDS |
Revenu d’activité non salarié et cotisations personnelles obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
|
Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,5 % dans la limite de 206 € |
|
Retraite de base |
Jusqu’à 41 136 € |
8,23 % |
|
Jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Sur les revenus de l’activité non salariée de 2020 dans la limite de 143 976 € (3,5 PASS) |
10 % |
|
Allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) |
Part forfaitaire |
5 136 € |
|
Part proportionnelle sur les revenus de 2020 plafonnés à 205 680 € |
3,80 % |
|
|
Invalidité-Décès |
Jusqu’à 41 136 € de revenus en 2020 |
631 € |
|
Entre 41 136 € et 123 408 € en 2020 |
738 € |
|
|
Au-delà de 123 408 € en 2020 |
863 € |
* Taux variable des cotisations d’allocations familiales :
- pour un revenu inférieur ou égal à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est égal à 0 %
- pour un revenu supérieur 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociales), le taux est fixé à 3,10 %
- pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Assiettes et cotisations forfaitaires de début d'activité
- Au titre de la 1ère ou de la 2e année d’activité en 2022(médecin de moins de 40 ans)
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Cotisation maximale |
|
Maladie |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
512 € |
|
Allocations familiales |
100 % pris en charge par la CPAM |
|
|
CSG / CRDS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
758 € |
|
Retraite de base |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € (ou 621 € à votre charge) |
|
ASV |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
5 136 € (part forfaitaire à votre charge) |
|
297 € (part proportionnelle à votre charge) |
||
|
Invalidité – Décès |
|
631 € (classe A) |
|
Contribution à la formation professionnelle |
41 136 € x 0,25 % |
103 € |
|
CURPS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
39 € |
3/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Cotisation maximale |
|
Maladie |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
512 € |
|
Allocations familiales |
100 % pris en charge par la CPAM |
|
|
CSG / CRDS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
758 € |
|
Retraite de base |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € (ou 621 € à votre charge) |
|
ASV |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
5 136 € (part forfaitaire à votre charge) |
|
297 € (part proportionnelle à votre charge) |
||
|
Invalidité – Décès |
|
631 € (classe A) |
|
Contribution à la formation professionnelle |
41 136 € x 0,25 % |
103 € |
|
CURPS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
39 € |
Tableau des cotisations sociales dues par les médecins du secteur 1 - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les médecins du secteur 1
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
6,50 % (dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM) |
|
Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
6,50 % + Contribution additionnelle de 3,25 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales* |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
Taux variable* (dont : - 100 % pris en charge par la CPAM pour des revenus inférieurs à 45 250 € - 75 % pris en charge par la CPAM pour les revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € - 60% pris en charge par la CPAM pour les revenus excédant 57 590 €) |
|
Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
Taux variable* |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité |
6,70 % |
|
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint associé |
|
Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,5 % dans la limite de 206 € |
|
Retraite de base ** |
Jusqu’à 41 136 € |
8,23 % |
|
Jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Sur les revenus de l’activité non salariée de 2018 dans la limite de 143 976 € (3,5 PASS) |
10 % |
|
Allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) |
Part forfaitaire |
5 136 € (dont 1 712 € à votre charge et 3 424 € pris en charge par la CPAM) |
|
Part proportionnelle sur les revenus conventionnels de 2020 plafonnés à 205 680 € |
3,80% (dont 1/3 à votre charge et 2/3 à la charge de la CPAM) |
|
|
Invalidité-Décès |
Jusqu’à 41 136 € de revenus en 2020 |
631 € |
|
Entre 41 136 € et 123 408 € en 2020 |
738 € |
|
|
Au-delà de 123 408 € en 2020 |
863 € |
* Taux variable des cotisations d’allocations familiales :
- pour un revenu inférieur ou égal à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est égal à 0 %
- pour un revenu supérieur 57 590€ € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociales), le taux est fixé à 3,10 %
- pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
** Pour compenser la hausse de la CSG, les médecins de secteur 1 bénéficient d'une participation de l'assurance maladie au financement de leurs cotisations du régime de base. Cette participation, dans la limite de la cotisation due, correspond à :
- 2,15 % du revenu pour les revenus inférieurs à 57 590 € (1,4 PASS) ;
- 1,51 % du revenu pour les revenus égaux ou supérieurs à 57 590 € (1,4 PASS) mais inférieurs ou égaux à 102 840 € (2,5 PASS)
- 1,12 % du revenu pour les revenus supérieurs à 102 840 €.
2/ Assiettes et cotisations forfaitaires de début d'activité
- Au titre de la 1ère année ou de la 2e d’activité en 2022 (médecin de moins de 40 ans)
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Cotisation maximale |
|
Maladie* |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
8 € (à votre charge) |
|
Allocations familiales* |
100 % pris en charge par la CPAM |
|
|
CSG / CRDS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
758 € |
|
Retraite de base* |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
789 € (ou 621 € à votre charge) |
|
ASV |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
1 712 € (part forfaitaire à votre charge) |
|
99 € (part proportionnelle à votre charge) |
||
|
Invalidité – Décès* |
|
631 € (classe A) ** |
|
Contribution à la formation professionnelle |
41 136 € x 0,25 % |
103 € |
|
CURPS |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
39 € |
3/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
|
|
Formule |
Base de calcul |
||
|
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
10,10 % |
|
25 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
||
|
50 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
||
|
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 10 284 € 1,87 % jusqu’à 51 420 € |
|
|
50 % du revenu du médecin |
8,23 % jusqu’à 20 568 € 1,87 % jusqu’à 102 840 € |
||
|
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du médecin |
||
|
50 % de la cotisation du médecin |
|||
|
Invalidité – Décès |
25 % de la cotisation du médecin |
157,75 €, ou 184,50 €, ou 215,75 € en fonction des revenus du médecin |
|
|
50 % de la cotisation du médecin |
315,50 €, ou 369 €, ou 431,50 € en fonction des revenus du médecin |
||
Tableau des cotisations sociales dues par les vétérinaires - Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les vétérinaires
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Artisan |
|
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale) |
6,50 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
3,10 % |
|
|
Retraite de base |
Dans la limite de 41 136 € |
8,23 % |
|
Dans la limite de 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Prix d’achat du point |
503,74 € |
|
Classe B (revenus inférieurs à 67 589€) |
8 059,84 € |
|
|
Classe C (revenus de 67 590 € à 90 120 €) |
10 074,80 € |
|
|
Classe D (revenus supérieurs à 90121 €) |
12 089,76 € |
|
|
Invalidité – Décès |
Classe minimum (dite classe A ou classe de référence) |
390 € |
|
Classe médium |
780 € |
|
|
Classe maximum |
1 170 € |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % (0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur) |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Le professionnel libéral dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) : Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
- pour un revenu inférieur ou égal à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est égal à 0 %
- pour un revenu supérieur 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est fixé à 3,10 %
- pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
|
Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
|
Retraite de base |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
477 € |
3/ Assiette et cotisations forfaitaires
Pendant les deux premières années civiles d’activité, la cotisation d’assurance retraite complémentaire est calculée sur une base forfaitaire et sera régularisée lorsque le revenu de référence sera connu.
|
Au titre de la... |
Assiette de cotisation |
Montant de la cotisation |
|
1re année en 2022 |
7 816 (41 136 x 19 %) |
789 |
|
2e année en 2022 |
7 816 € (40 524 x 19 %) |
789 € |
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
|
|
Formule |
Base de calcul |
|
|
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
|
25 % du revenu du vétérinaire |
||
|
50 % du revenu du vétérinaire |
||
|
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du vétérinaire |
|
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50 % du revenu du vétérinaire |
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Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du professionnel (le vétérinaire cotisera alors sur 75% de son revenu), |
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50 % de la cotisation du professionnel (le vétérinaire cotisera alors sur 50% de son revenu). |
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Invalidité – Décès |
25 % de la cotisation du professionnel |
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50 % de la cotisation du professionnel |
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