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Indices divers de la construction - Année 2025

18 novembre 2025

Indice TRBT – Transport bâtiment

Période

Index

Janvier 2025

130,7

Février 2025

130,8

Mars 2025

130,1

Avril 2025

129,3

Mai 2025

129,0

Juin 2025

129,7

Juillet 2025

130,8

Août 2025

130,4

Septembre 2025

130,5

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

 

Indice TRTP – Transport travaux publics

Période

Index

Janvier 2025

123,5

Février 2025

123,5

Mars 2025

123,5

Avril 2025

125,5

Mai 2025

125,5

Juin 2025

125,5

Juillet 2025

125,3

Août 2025

125,3

Septembre 2025

125,3

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

 

Indice MABTGO – Matériel bâtiment gros œuvre

Période

Index

Janvier 2025

135,5

Février 2025

135,4

Mars 2025

135,3

Avril 2025

136,0

Mai 2025

136,1

Juin 2025

136,2

Juillet 2025

136,9

Août 2025

139,5

Septembre 2025

137,9

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

 

Indice MABTSO – Matériel bâtiment second œuvre

Période

Index

Janvier 2025

123,6

Février 2025

123,5

Mars 2025

124,1

Avril 2025

123,1

Mai 2025

123,1

Juin 2025

123,7

Juillet 2025

123,5

Août 2025

123,9

Septembre 2025

123,7

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice MATP – Matériel travaux publics

Période

Index

Janvier 2025

124,3

Février 2025

124,8

Mars 2025

124,5

Avril 2025

126,2

Mai 2025

126,4

Juin 2025

126,0

Juillet 2025

125,5

Août 2025

128,4

Septembre 2025

126,8

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice FD – Frais divers

Période

Index

Janvier 2025

118,0

Février 2025

118,8

Mars 2025

118,5

Avril 2025

119,4

Mai 2025

118,1

Juin 2025

119,2

Juillet 2025

121,2

Août 2025

121,0

Septembre 2025

118,1

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice FG – Fourniture de graines

Période

Index

Janvier 2025

124,0

Février 2025

124,0

Mars 2025

124,0

Avril 2025

124,0

Mai 2025

124,0

Juin 2025

146,0

Juillet 2025

146,0

Août 2025

146,0

Septembre 2025

151,0

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice FV – Fourniture de végétaux

Période

Index

Janvier 2025

124,8

Février 2025

124,3

Mars 2025

124,8

Avril 2025

123,7

Mai 2025

122,8

Juin 2025

122,7

Juillet 2025

123,1

Août 2025

123,5

Septembre 2025

122,7

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice EV1 – Travaux de végétalisation

Période

Index

Janvier 2025

132,3

Février 2025

132,4

Mars 2025

132,4

Avril 2025

132,2

Mai 2025

132,1

Juin 2025

140,3

Juillet 2025

140,8

Août 2025

140,8

Septembre 2025

142,6

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice EV2 – Application de produits phytosanitaires

Période

Index

Janvier 2025

120,1

Février 2025

120,2

Mars 2025

120,3

Avril 2025

119,3

Mai 2025

119,3

Juin 2025

119,2

Juillet 2025

119,5

Août 2025

120,6

Septembre 2025

121,0

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice EV3 – Travaux de création d’espaces verts

Période

Index

Janvier 2025

131,4

Février 2025

131,4

Mars 2025

131,5

Avril 2025

131,2

Mai 2025

130,9

Juin 2025

132,5

Juillet 2025

133,0

Août 2025

133,2

Septembre 2025

133,2

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 


Indice EV4 – Travaux d’entretien d’espaces verts

Période

Index

Janvier 2025

136,1

Février 2025

136,2

Mars 2025

136,4

Avril 2025

136,3

Mai 2025

136,1

Juin 2025

136,7

Juillet 2025

137,4

Août 2025

137,5

Septembre 2025

137,6

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

 

Indice PMR – Produits de marquage routier

Période

Index

Janvier 2025

163,9

Février 2025

171,9

Mars 2025

176,7

Avril 2025

184,4

Mai 2025

188,5

Juin 2025

188,6

Juillet 2025

188,1

Août 2025

186,2

Septembre 2025

182,8

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice TSH – Travaux de signalisation horizontale

Période

Index

Janvier 2025

148,6

Février 2025

153,0

Mars 2025

155,0

Avril 2025

159,2

Mai 2025

161,4

Juin 2025

161,8

Juillet 2025

162,0

Août 2025

161,2

Septembre 2025

159,5

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice DRR01 – Fourniture de dispositifs de retenue de route

Période

Index

Janvier 2025

130,9

Février 2025

132,2

Mars 2025

135,9

Avril 2025

131,6

Mai 2025

131,4

Juin 2025

130,5

Juillet 2025

130,5

Août 2025

130,5

Septembre 2025

132,1

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice DRR02 – Fourniture et pose de dispositifs de retenue de route

Période

Index

Janvier 2025

130,7

Février 2025

131,7

Mars 2025

134,0

Avril 2025

131,2

Mai 2025

131,1

Juin 2025

130,6

Juillet 2025

130,7

Août 2025

130,9

Septembre 2025

131,9

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice ING - Ingénierie

Période

Index

Janvier 2025

134,7

Février 2025

134,8

Mars 2025

134,6

Avril 2025

134,4

Mai 2025

134,2

Juin 2025

134,7

Juillet 2025

135,2

Août 2025

135,1

Septembre 2025

134,9

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 



Indice de réactualisation des actifs matériels dans la construction

Période

Index

Janvier 2025

1,4575

Février 2025

1,4250

Mars 2025

1,4210

Avril 2025

1,3984

Mai 2025

1,3590

Juin 2025

1,3345

Juillet 2025

1,3376

Août 2025

1,3299

Septembre 2025

1,3487

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

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Indice national du Bâtiment – BT 01 (tous corps d’état) - Année 2025

18 novembre 2025

Période

Index

Janvier 2025

132,0

Février 2025

132,1

Mars 2025

132,5

Avril 2025

132,9

Mai 2025

132,9

Juin 2025

133,1

Juillet 2025

133,4

Août 2025

133,7

Septembre 2025

133,3

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

Retrouvez le détail des index par corps d’état (base 2010)

Pour rappel, les index de la construction d'octobre 2014, dont la publication a eu lieu le 15 janvier 2015, sont passés à cette date en base 2010. Les anciens index Bâtiment ont donc cessé. L’Insee propose toutefois une « série correspondante » en face de chaque « série arrêtée », avec la règle de calcul suivante :

  • avant le changement de base, c’est-à-dire jusqu’à septembre 2014 inclus, l’ancienne série est directement accessible et fait foi ;
  • à partir du changement de base, c’est-à-dire depuis octobre 2014 inclus, l’ancienne série peut être prolongée de la manière suivante : la (nouvelle) série correspondante doit être multipliée par un coefficient de raccordement puis le produit ainsi obtenu arrondi à une décimale.

Consultez le tableau de correspondance « anciennes / nouvelles séries » des index BT présentant les coefficients de raccordement

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Indice général travaux publics – TP01 (tous travaux) - Année 2025

18 novembre 2025

Période

Index

Janvier 2025

131,9

Février 2025

132,2

Mars 2025

131,7

Avril 2025

131,4

Mai 2025

130,7

Juin 2025

130,5

Juillet 2025

131,0

Août 2025

131,4

Septembre 2025

130,7

Octobre 2025

 

Novembre 2025

 

Décembre 2025

 

Retrouvez le détail des index par corps d’état (base 2010)

Pour rappel, les index de la construction d'octobre 2014, dont la publication a eu lieu le 15 janvier 2015, sont passés à cette date en base 2010. Les anciens index Bâtiment ont donc cessé. L’Insee propose toutefois une « série correspondante » en face de chaque « série arrêtée », avec la règle de calcul suivante :

  • avant le changement de base, c’est-à-dire jusqu’à septembre 2014 inclus, l’ancienne série est directement accessible et fait foi ;
  • à partir du changement de base, c’est-à-dire depuis octobre 2014 inclus, l’ancienne série peut être prolongée de la manière suivante : la (nouvelle) série correspondante doit être multipliée par un coefficient de raccordement puis le produit ainsi obtenu arrondi à une décimale.

Consultez le tableau de correspondance « anciennes / nouvelles séries » des index BT présentant les coefficients de raccordement

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C’est l’histoire d’un couple qui vend sa résidence principale, occupée quelques mois…

01 avril 2025

Un couple de propriétaires vend, en juin, la maison qu’il a occupée à partir de début novembre de l’année précédente. S’agissant de sa résidence principale, il demande à bénéficier de l’exonération d’impôt à laquelle il a droit pour le gain réalisé à l’occasion de la vente de cette maison…

… qu’il n’a occupé que quelques mois, relève l’administration fiscale qui lui refuse alors le bénéfice de cette exonération fiscale : pour elle, le couple n’a jamais eu l’intention de faire de cette maison leur résidence principale. Partant de là, l’exonération d’impôt ne peut que lui être refusée, estime l’administration…

« À tort », tranche le juge : la circonstance que le couple n’a jamais eu l’intention de faire de la maison leur résidence principale est à elle seule insuffisante. Faute pour l’administration de ne pas avoir recherché si les conditions d’occupation de la maison ne permettaient pas de la qualifier de « résidence principale », l’exonération fiscale ne peut pas être refusée !

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C’est l’histoire d’un employeur pour qui le temps passe trop vite…

31 mars 2025

Parce qu’il envisage de licencier un salarié, un employeur lui adresse, le 22 décembre, une convocation à un entretien préalable prévu le 29 décembre, pour respecter le délai légal de 5 jours. Un délai légal non respecté, conteste le salarié…

Ce délai légal de 5 jours qui doit s’écouler entre la convocation et l’entretien préalable ne commence à courir que le lendemain de la 1re présentation de la lettre de convocation, estime-t-il. En plus, l’employeur n’a pas pris en compte le fait qu’il y avait, pendant ce délai, un dimanche et un jour férié. Pour le salarié, la procédure est irrégulière…. Régulière, au contraire, conteste l’employeur : le salarié a eu le temps de préparer sa défense puisque l’entretien préalable s’est tenu 5 jours après l’envoi de la convocation…

« Non », tranche le juge : le jour de présentation de la lettre ne compte pas dans le délai, non plus que le dimanche et les jours fériés. Dans cette configuration, l’entretien n’aurait pas dû se tenir avant le 30 décembre…

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Quels sont les faux-pas à éviter sur son CV ?

Date de mise à jour : 28/03/2025 Date de vérification le : 28/03/2025 4 minutes

Votre CV est un outil essentiel pour réussir votre premier contact avec un potentiel employeur. Cette première impression détermine si votre candidature sera retenue après le processus de tri.

Toutefois, vous avez beau posséder toutes les compétences requises, certaines maladresses peuvent compromettre vos chances avant même un entretien. La bonne nouvelle ? Ces erreurs sont identifiables et, surtout, évitables.

Découvrez les erreurs et les pièges les plus courants à éviter lorsque vous rédigez votre curriculum vitae.
 

Rédigé par Publi-rédactionnel
Quels sont les faux-pas à éviter sur son CV ?

Manque de personnalisation

Chaque entreprise a ses propres attentes et chaque poste a ses propres spécificités. Envoyer un CV générique peut sembler pratique, mais vous risquez de ne pas répondre aux critères recherchés.

Un recruteur veut sentir que vous vous êtes intéressé à son entreprise et au poste proposé. Lorsque vous personnalisez votre CV, vous montrez que vous avez pris le temps d’adapter votre candidature à ses besoins.

Mettez en avant les compétences demandées dans l’offre, reflétez les missions dans l’accroche et sélectionnez vos expériences les plus pertinentes. Choisissez aussi la mise en page adaptée pour votre secteur.

Mensonges ou exagérations

Cette solution peut paraître tentante pour masquer des périodes d’inactivité ou pour vous démarquer, mais les risques de mentir sur son CV n’en valent pas la peine.
 
Ajouter des compétences que vous ne maîtrisez pas, gonfler vos responsabilités ou inventer des expériences professionnelles peut, à court terme, donner l’impression d’un profil plus attractif. Cependant, la vérité finit presque toujours par éclater.

Les recruteurs sont de plus en plus vigilants et disposent de nombreux moyens pour vérifier les informations que vous fournissez. Si un mensonge est découvert, cela peut non seulement ruiner vos chances pour le poste, mais aussi nuire à votre réputation professionnelle à long terme.

Longueur excessive

Rappelez-vous qu’un CV n’est pas une autobiographie, mais un résumé stratégique de votre parcours. Un recruteur consacre peu de temps à une première lecture. Si votre CV est trop dense ou s’étale sur plusieurs pages inutiles, vous risquez de perdre son attention.

Allez à l’essentiel. Évitez de surcharger votre document avec des informations secondaires, comme des formations ou des expériences trop anciennes ou des compétences obsolètes.

Idéalement, un CV doit tenir sur 1 page pour les profils juniors ou avec peu d’expérience, et sur 2 pages maximum pour les candidats expérimentés.

Expériences trop anciennes et non pertinentes

Les recruteurs se concentrent avant tout sur vos réalisations récentes et sur les compétences qui correspondent aux besoins actuels de l’entreprise.

Une expérience professionnelle remontant à plus de 10 ou 15 ans, sauf si elle est particulièrement remarquable ou directement en lien avec le poste, peut souvent être omise. De même, des jobs étudiants ou des stages sans rapport avec votre domaine actuel n’apportent pas de valeur ajoutée.

Faites preuve de discernement. Sélectionnez les expériences les plus significatives et mettez-les en avant en détaillant vos réalisations concrètes.

Informations personnelles inutiles

Limitez-vous aux informations essentielles : votre nom, vos coordonnées (numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle) et éventuellement votre ville de résidence.

Il est inutile de mentionner votre date de naissance, votre situation familiale ou votre numéro de sécurité sociale. Ces informations n’ont aucune pertinence et peuvent même, dans certains cas, entraîner des préjugés inconscients.

Photo inappropriée

La photo doit être choisie avec soin. Une photo inappropriée peut donner une mauvaise première impression, même si vous avez un profil solide.

Évitez à tout prix les selfies, les clichés pris dans un cadre non professionnel (vacances, soirées, etc.) ou encore les photos de mauvaise qualité (floues, mal éclairées ou mal cadrées). De même, une tenue inadaptée ou une expression trop décontractée peut envoyer un mauvais message.

Si vous choisissez d’inclure une photo, optez pour une photo récente, de haute qualité, avec un fond neutre et une tenue adaptée. Votre expression doit être confiante, sans être trop rigide.

Mise en page déplaisante ou illisible

Un document mal structuré, surchargé ou désordonné peut rapidement décourager les recruteurs. Les erreurs courantes incluent l’utilisation de polices peu lisibles, un excès de couleurs ou de graphiques, des blocs de texte trop denses ou un manque d’espacement.

Misez sur une mise en page simple, claire et professionnelle. Utilisez une police standard (comme Arial ou Calibri), une taille de caractère lisible (10 à 12 points) et des titres bien visibles pour chaque rubrique. Aérez votre contenu avec des espaces et des marges suffisantes.

Pensez également à limiter l’utilisation de couleurs ou d’éléments graphiques, sauf si vous postulez dans un secteur créatif où cela peut être un atout.

Fautes d’orthographe et de grammaire

Les fautes d’orthographe et de grammaire sont l’une des erreurs les plus pénalisantes. Elles donnent une impression de négligence et d’un manque de sérieux.

Toute erreur peut être perçue comme un manque d’attention aux détails, une qualité pourtant essentielle dans de nombreux postes. Faites attention aux fautes d’accord, aux conjugaisons incorrectes, aux mots mal orthographiés ou aux phrases mal construites. 

Prenez le temps de relire attentivement votre CV plusieurs fois et n’hésitez pas à vous aider d’outils de correction automatique. Faites aussi relire votre CV par une personne de confiance, idéalement quelqu’un ayant une bonne maîtrise de la langue.

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Publi-rédactonnel

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C’est l’histoire d’une héritière qui ne plaisante pas avec la générosité de sa mère…

28 mars 2025

À son décès, une femme laisse pour lui succéder sa fille unique. Au moment de régler la succession, cette dernière s’aperçoit que sa mère avait souscrit à une assurance-vie sur laquelle elle avait versé 274 800 € au profit d’une association…

Une somme qui porte atteinte à ses droits, estime la fille : en tant qu’unique héritière, au moins 50 % du patrimoine de sa mère doit lui revenir, ce qui n’est plus le cas du fait de l’assurance-vie… L’association conteste : les sommes versées sur ce type de contrat n’ont pas à être prises en compte dans le calcul de la succession. Sauf lorsque celles-ci apparaissent disproportionnées, réplique l’héritière, ce qui est bien le cas ici au vu de l’atteinte portée à son héritage…

Une mauvaise interprétation pour le juge, qui rappelle que le caractère disproportionné ne s’apprécie pas au regard de l’atteinte à l’héritage, mais des capacités financières du souscripteur au moment des versements. Ici, rien d’anormal : l’association peut conserver les sommes…

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C’est l’histoire d’une héritière qui ne plaisante pas avec la générosité de sa mère…

Durée : 02:09
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C’est l’histoire d’un divorce, d’une prestation compensatoire… et des droits à la retraite…

26 mars 2025

Dans le cadre d’un divorce, une ex-épouse réclame une prestation compensatoire à son ex-mari, qu’il refuse : ils ont quasiment les mêmes revenus et charges. Or, cette prestation doit compenser la disparité créée par le divorce dans les conditions de vie de chacun, inexistante ici selon lui…

Sauf s’il est tenu compte de ses droits à la retraite, conteste l’ex-épouse : rappelant qu’elle a délaissé sa carrière au profit de celle de son ex-mari, elle considère que la prestation compensatoire doit tenir compte, non seulement de la situation actuelle, mais aussi de l’avenir prévisible, et donc du montant de sa retraite, ici minorée. « Non ! », se défend l’ex-mari : si les droits à la retraite peuvent être pris en compte, encore faut-il prouver initialement la disparité des conditions de vie…

« Non ! », tranche le juge : le montant prévisible des droits à la retraite doit être pris en compte pour apprécier la disparité des conditions de vie, et donc le montant de la prestation compensatoire !

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C’est l’histoire d’une société et de l’administration fiscale qui se donnent des leçons de procédure…

25 mars 2025

Au cours d’une enquête, la gendarmerie révèle à l’administration fiscale la dissimulation par une société de recettes provenant de l’étranger. Des recettes qui auraient dû être taxées, estime l’administration qui réclame alors à la société un supplément d’impôt…

« Trop tard ! », se défend la société : le délai imparti à l’administration pour agir étant expiré, la procédure est donc irrégulière… Sauf que la dissimulation de recettes lui a été révélée au cours d’une enquête judiciaire, rappelle l’administration : elle bénéficie de ce fait d’un délai spécial plus long... Un délai spécial qui ne s’applique qu’aux révélations faites au cours d’une instance devant les tribunaux, rappelle la société, instance qui n’a pas été ouverte ici…

Sauf que ce délai spécial s’applique aussi aux révélations survenues lors d’une procédure judiciaire, comme une enquête préliminaire, rappelle le juge. L’administration bénéficie donc ici d’un délai plus long pour agir : la procédure est bel et bien régulière !

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