La petite histoire du jour

Retrouvez nos petites histoires du jour

C’est l’histoire d’un employeur qui n’a pas eu le sens du danger…

C’est l’histoire d’un employeur qui lit (et utilise) les messages Facebook d’une salariée…

C’est l’histoire d’un propriétaire qui vend son château… et ses nombreuses dépendances, constate l’administration fiscale…

C’est l’histoire d’un employeur qui voit arriver dans l’entreprise une salariée en état d’ébriété…

C’est l’histoire d’un employeur qui voit arriver dans l’entreprise une salariée en état d’ébriété…

C’est l’histoire d’un employeur qui envisage le licenciement d’un salarié pour faute…

C’est l’histoire d’un employeur qui envisage le licenciement d’un salarié pour faute…

C’est l’histoire d’une personne qui vend sa résidence principale…

C’est l’histoire d’une personne qui vend sa résidence principale…

C’est l’histoire d’un acheteur d’un fonds de commerce qui voit son vendeur s’installer à proximité du fonds vendu…

C’est l’histoire d’un acheteur d’un fonds de commerce qui voit son vendeur s’installer à proximité du fonds vendu…

C’est l’histoire d’un employeur qui licencie une salariée à son retour de congé maternité

C’est l’histoire d’un employeur qui licencie une salariée à son retour de congé maternité

C’est l’histoire d’une société qui a fait l’objet d’une vérification de comptabilité…

C’est l’histoire d’une société qui a fait l’objet d’une vérification de comptabilité…

C’est l’histoire d’un employeur qui licencie un salarié pour faute grave…

C’est l’histoire d’un employeur qui licencie un salarié pour faute grave…

C’est l’histoire d’un couple qui investit dans un immeuble locatif…

C’est l’histoire d’un couple qui investit dans un immeuble locatif…

C’est l’histoire d’un employeur qui est condamné à verser une indemnité à un ancien salarié…

C’est l’histoire d’un employeur qui est condamné à verser une indemnité à un ancien salarié…

C’est l’histoire d’un dirigeant qui s’est porté caution pour sa société…

C’est l’histoire d’un dirigeant qui s’est porté caution pour sa société…

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