Vous avez décidé de recruter un salarié : comment être sûr(e) de trouver le bon candidat ? En quelques lignes, retrouvez nos conseils pour vous aider dans cette démarche et sécuriser votre recrutement...
Recruter un salarié : un préalable nécessaire
Une vérification s’impose. Avant de rédiger une offre d’emploi et de lancer un processus de recrutement, il faut veiller à ce qu’en interne, dans l’entreprise, des salariés ou d’anciens salariés ne bénéficient pas d’une priorité d’embauche.
Exemples...
Recruter un salarié : une bonne préparation
La première démarche. Avant de rédiger une offre d'emploi, il est fortement conseillé de formaliser un profil de poste, en fonction des besoins de l'entreprise : s'agit-il d'une création de poste, d'un remplacement poste pour poste, quel est le degré d'urgence lié à ce recrutement, etc. ?
Quel profil ? ...
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