C’est l’histoire d’un employeur qui est (trop ?) arrangeant…

Une salariée est licenciée pour motif économique par son employeur. Parce qu’elle a trouvé un autre emploi, elle lui demande d’être licenciée rapidement et d’être dispensée d’exécuter son préavis. Ce que l’employeur accepte. Par la suite, il notifie à la salariée son licenciement…

Qu’elle va contester : l’employeur ne lui a pas versé d’indemnité de préavis… Qu’elle a elle-même demandé à ne pas exécuter, rétorque l’employeur qui estime ne rien lui devoir…