C’est l’histoire d’un employeur pour qui seul le travail accompli mérite salaire…

30 septembre 2022 Durée : 02:08

Un employeur engage une intérimaire pour faire face à un surcroît d’activité, pour un total de 27 missions sur environ 6 mois. À la suite d’un 1^er conflit, les contrats de mission de cette intérimaire ont été requalifiés en CDI…

D’où un 2^nd conflit : la salariée réclame un rappel de salaire pour les périodes intermissions…

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Sources

Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, du 1^er décembre 2021, n⁰20-12712

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