INPI – Redevances diverses (Europe, International, etc.) - Applicables depuis le 1er janvier 2024
Brevet international (PCT)
PCT papier : 1 381 €
PCT électronique : 1 173 €
PCT easy : 1 081 €
Taxe de recherche : 1 845 €
Feuille supplémentaire : 16 €
Paiement tardif : 50 % du montant des redevances impayées (maximum : 690 €)
La copie officielle : 15 €
Marques internationales
(montant en francs suisses, au 7 décembre 2013)
Avant de déposer votre demande internationale à l’INPI, il faut tout d’abord déposer la marque auprès de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI), ce qui suppose le versement de plusieurs redevances, à savoir :
- une redevance de base ;
- une redevance de désignation de pays ;
- une redevance supplémentaire.
Le paiement peut être effectué :
- par prélèvement sur un compte client ouvert auprès de l’OMPI ;
- par virement sur le compte OMPI au Crédit Suisse à Genève (accompagné de l’indication du nom de la société, de son adresse, du numéro d’enregistrement de la marque française servant de base à l’extension et de l’objet du paiement, c’est-à-dire « dépôt d’une demande de marque internationale » ; les références bancaires de l’OMPI sont indiquées en dernière page des formulaires de dépôt).
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REDEVANCE DE BASE (versée pour 10 ans) |
Montant en Francs Suisse (FS) |
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En noir et blanc |
653 FS |
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En couleurs |
903 FS |
En surplus de la redevance de base, il existe une redevance de désignation d’un pays et une redevance par classe supplémentaire. La redevance est forfaitaire lorsque la demande de marque internationale porte sur des produits et/ou services pour des pays faisant partie de l’Arrangement ou du Protocole en cas de désignation mixte.
La redevance est variable lorsque les pays choisis sont exclusivement membres du Protocole de Madrid et s’ils ont opté pour le système de la redevance individuelle.
Attention : le montant des redevances est susceptible de varier en fonction du taux de change.
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REDEVANCE DE DESIGNATION DE PAYS EN FS |
REDEVANCE SUPPLEMENTAIRE EN FS (par classe supplémentaire) |
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MONTANT FORFAITAIRE |
100 FS (pour 1 classe) |
100 FS |
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MONTANT VARIABLE : Australie |
407 FS |
407 FS |
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Bahreïn |
274 FS (pour 1 classe) / 297 FS si marque collective |
274 FS / 297 FS si marque collective |
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Bonaire, Saint-Eustache et Saba |
195 FS (pour 3 classes) / 279 FS si marque collective |
20 FS |
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Colombie |
387 FS (pour 1 classe) / 516 FS si marque collective |
193 FS / 258 FS si marque collective |
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Communauté européenne |
111 FS (pour 3 classes) / 2070 FS si marque collective |
192 FS / 383 FS si marque collective |
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Corée du Sud |
233 FS (pour 1 classe) |
233 FS |
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Curaçao |
272 FS (pour 3 classes) / 540 FS si marque collective |
28 FS / 55 FS si marque collective |
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Danemark |
419 FS (pour 3 classes) |
107 FS |
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Estonie |
176 FS (pour 1 classe) / 240 FS si marque collective |
56 FS |
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États-Unis |
301 FS (pour 1 classe) |
301 FS |
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Finlande |
279 FS (pour 3 classes) / 378 FS si marque collective |
100 FS |
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Géorgie |
314 FS (pour 1 classe) |
115 FS |
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Ghana |
129 FS pour le dépôt (pour 1 classe) / 86 FS pour l’enregistrement |
129 FS pour le dépôt / 86 FS pour l’enregistrement |
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Grèce |
133 FS (pour 1 classe) / 663 FS si marque collective |
24 FS jusqu’à la 10ème classe / 120 FS si marque collective |
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Inde |
51 FS / (pour 1 classe) 144 FS si marque collective |
51 FS / 144 FS si marque collective |
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Irlande |
325 FS (pour 1 classe) |
93 FS |
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Islande |
180 FS (pour 1 classe) |
41 FS |
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Israël |
386 FS (pour 1 classe) |
290 FS |
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Japon |
114 FS pour le dépôt (pour 1 classe) / 380 FS pour l’enregistrement |
87 FS pour le dépôt / 380 FS pour l’enregistrement |
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Mexique |
193 FS (pour 1 classe) |
193 FS |
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Norvège |
345 FS (pour 3 classes) |
107 FS |
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Nouvelle-Zélande |
115 FS (pour 1 classe) |
115 FS |
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Oman |
484 FS (pour 1 classe) / 1211 FS si marque collective |
484 FS / 1211 FS si marque collective |
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Ouzbékistan |
1028 FS (pour 1 classe) / 1543 FS si marque collective |
103 FS / 154 FS si marque collective |
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Philippines |
107 FS (pour 1 classe) |
107 FS |
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Royaume-Uni |
262 FS (pour 1 classe) |
73 FS |
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Singapour |
272 FS (pour 1 classe) |
272 FS |
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Suède |
322 FS (pour 1 classe) |
126 FS |
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Syrie |
116 FS (pour 1 classe) |
116 FS |
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Tunisie |
155 FS (pour 1 classe) |
20 FS |
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Turkménistan |
178 FS (pour 1 classe) |
90 FS |
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Turquie |
248 FS (pour 1 classe) |
49 FS |
Une fois la marquée déposée auprès de l’OMPI, il faut ensuite verser une redevance de transmission de dossier à l’INPI de 60 € (par chèque, espèces, carte bancaire, etc.).
Redevances d’extension des titres en Polynésie Française
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REDEVANCE |
TARIF |
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Dépôt de marque ou renouvellement |
60 € |
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Dépôt de dessin et modèle ou prorogation |
60 € |
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Topographie de produits semi-conducteurs |
60 € |
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Dépôt de brevet |
300 € |
C’est l’histoire d’un employeur pour qui l’embauche détermine (à tort ?) l’ancienneté…
Licencié pour motif économique, un salarié conteste le montant de son indemnité : elle a été calculée sur la base d’une ancienneté de 6 années, alors que son bulletin de salaire fait état d’une ancienneté de… 31 ans…
Sauf que son contrat de travail a bien été signé il y a 6 ans, rappelle l’employeur : c’est donc bien cette date qui doit être prise en compte pour calculer son ancienneté, et donc son indemnité de licenciement. D’autant que nulle part dans son contrat de travail il n’est évoqué une quelconque reprise d’ancienneté… « Non ! », maintient le salarié pour qui la date d'ancienneté figurant sur le bulletin de paie prévaut : son indemnité de licenciement doit donc être calculée sur la base d’une ancienneté de 31 ans, et non de 6 ans…
Ce que confirme le juge : la date d'ancienneté figurant sur le bulletin de paie vaut présomption de reprise d'ancienneté, sauf preuve contraire, laquelle n'est pas rapportée par l'absence de mention de reprise d'ancienneté dans le contrat de travail…
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Impôts : un peu de discrétion…
Resserrer l’information pour éviter les usages détournés
Pour rappel, il vous est possible d’obtenir un certain nombre de renseignements sur l’impôt dû par une personne, sous réserve que vous soyez domicilié fiscalement dans le même département et que vous dépendiez de la même direction départementale des finances publiques.
L’administration fiscale tient en effet à disposition des personnes de leur ressort la liste des assujettis à l'impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés.
Si ce principe d’accès à l’information n’est pas remis en question, le Gouvernement est venu en revanche resserrer les données susceptibles d’être communiquées.
Depuis le 30 mars 2024, il n’est plus possible d’obtenir l’adresse d’une personne ni son revenu imposable. Cette dernière donnée a été remplacée par le revenu fiscal de référence. En revanche, vous pourrez toujours obtenir :
- le nom et la première lettre du prénom de la personne ;
- le nombre de parts correspondant à sa situation et à ses charges de famille ;
- le montant de l’impôt mis à sa charge.
Notez qu’il vous faut toujours vous déplacer à la direction départementale des finances publiques dont vous dépendez et faire une demande écrite dans laquelle vous vous engagez à ne pas communiquer ces informations.
La publication ou la diffusion de ces informations exposent, en effet, à une amende du montant de l’impôt dévoilé et, le cas échéant, à des poursuites pénales.
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Intéressement : un nouvel outil pour les employeurs
Intéressement : un calendrier, un simulateur de calcul et un générateur d’accord !
Pour rappel et depuis le 1er décembre 2023, tous les employeurs embauchant entre 11 et 49 salariés, qui exercent sous forme de société et qui dégagent un bénéfice net fiscal au moins égal à 1 % des recettes pendant 3 années consécutives doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur.
L’intéressement est l’un de ces dispositifs. Il peut notamment être mis en place via un accord collectif d’entreprise.
Dans ce cas, l’accord doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires et être établi selon une procédure planifiée et rythmée par un calendrier.
Pour encourager les employeurs à débuter les démarches nécessaires, l’Urssaf ainsi que les ministères du Travail et de l’Économie mettent à disposition une plateforme dédiée : Mon-interessement.urssaf.fr
Cette offre de services donne notamment accès à :
- un calendrier personnalisable reprenant les grandes étapes à respecter ;
- un simulateur de calcul de l’intéressement, proposant des formules aléatoires ou personnalisables ;
- un générateur d’accord d’intéressement, accompagné de formulaires à compléter avec toutes les informations qui apparaissent nécessaires.
Notez que l’employeur doit également accomplir l’ensemble des formalités de dépôt sur la plateforme TéléAccord ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes dans le ressort duquel il se trouve.
Pour aller plus loin…
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RGPD et violations de données : retour sur les 5 dernières années…
RGPD : un point sur l’évolution des violations de données personnelles en France
Adopté en 2016 et entré en application en 2018, le Règlement général sur la protection des données (RGPD) s’est imposé comme un texte majeur. Un texte qui, à l’époque, a suscité beaucoup de discussions et d’inquiétudes.
Mais un texte qui a néanmoins permis de faire prendre conscience au grand public de la valeur des données personnelles et des risques associés.
La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), autorité administrative chargée de la bonne application du RGPD en France a décidé de marquer les 5 ans du règlement en proposant un bilan chiffré des violations de données personnelles dont elle a eu connaissance durant cette période.
La Commission rappelle qu’on entend par violation de données la « perte de disponibilité, d’intégrité ou de confidentialité de données personnelles, que son origine soit accidentelle ou la conséquence d’une action malveillante ».
Ainsi, entre mai 2018 et mai 2023, ce sont 17 483 violations de données qui ont été signalées à la CNIL.
Des signalements qui n’ont pas cessé de croître sur cette période, ce qui laisse entrevoir un nombre important d’atteintes aux données, mais également une meilleure connaissance et prise en compte du RGPD par le grand public.
La CNIL note également que de façon constante depuis 2018, les actes malveillants externes sont à l’origine de près de 55 % des violations de données signalées, alors que les erreurs humaines internes n’en représentent que 20 %. Quant aux violations d’origines inconnues, elles représentent une part importante des cas restants.
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Projets alimentaires territoriaux (PAT) : une plateforme pour s’y retrouver !
L’Observatoire des projets alimentaires territoriaux (PAT) : une mine d’informations !
La plateforme « France PAT », disponible ici, propose un certain nombre d’outils afin d’informer et d’initier de nouveaux projets alimentaires au niveau local. Vous trouverez sur le site :
- une cartographie interactive des projets alimentaires territoriaux (PAT) de France métropolitaine et des outre-mer ;
- une base de données comportant des indicateurs clés et des informations relatives aux actions et thématiques des PAT ;
- un annuaire des acteurs qui recense les parties prenantes des PAT ;
- une boite à outils pour accompagner les PAT dans leurs démarches ou simplement pour s’informer et se former ;
- des actualités.
Notez qu’au 16 janvier 2024, 435 PAT ont été recensés…
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Données personnelles et intelligence artificielle (IA) : la CNIL recommande 2 normes ISO
Des normes pour protéger les données personnelles !
En matière de sécurité informatique, il existe 2 normes internationales :
- la norme ISO/IEC 27001, qui certifie un « système de management de la sécurité de l’information » ;
- la norme ISO/IEC 27002, qui détaille les bonnes pratiques pour la mise en œuvre des mesures de sécurité nécessaires.
Pour compléter ces normes et afin de renforcer la protection des données personnelles, la CNIL recommande la lecture de 2 normes ISO (attention, l’accès est payant).
En premier lieu, la norme ISO/IEC 27701, qui a vu le jour en 2019 et définit :
- un « système de management de la protection de la vie privée » étendu pour inclure les particularités des traitements de données personnelles :
- détermination du rôle de l’organisme à certifier (responsable de traitement, sous-traitant) ;
- gestion unifiée des risques informatiques pour l’organisme et des risques pour la vie privée des personnes, désignation d’un responsable pour la protection de la vie privée ;
- sensibilisation des personnels, classification des données, protection des supports amovibles, gestion des accès et chiffrement des données, sauvegarde des données, journalisation des événements ;
- conditions des transferts de données, protection de la vie privée dès la conception et par défaut (privacy by design and by default), gestion des incidents ;
- conformité aux exigences légales et réglementaires, etc. ;
- des mesures spécifiques aux traitements de données personnelles, en tenant compte du rôle de l’organisme (responsable de traitement, sous-traitant, sous-traitant de sous-traitant) :
- principes fondamentaux : finalité de traitement, base légale, recueil et retrait du consentement, inventaire des traitements, évaluation des impacts pour la vie privée ;
- droits des personnes : information, accès, rectification, suppression, décision automatisée ;
- protection de la vie privée dès la conception et par défaut (privacy by design and by default) : minimisation, dé-identification et suppression des données, durée de conservation ;
- contrats de sous-traitance, transferts et partage de données.
En complément, la CNIL recommande la lecture de la norme ISO/IEC 42001, qui a été publiée en décembre 2023, et qui définit un « système de management pour l'intelligence artificielle » destiné aux organismes qui fournissent ou utilisent des systèmes d’intelligence artificielle (IA).
Cette norme s’attache à décrire le processus pour gérer les préoccupations liées à la fiabilité des systèmes d'IA : sécurité, sûreté, équité, transparence, qualité des données et des systèmes tout au long du cycle de vie.
En outre, elle donne des mesures opérationnelles et des recommandations pour les mettre en œuvre.
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« Pass’colo » : une aide financière pour les vacances des enfants
« Pass’colo » : un soutien financier sous conditions
Le « Pass’colo » est un dispositif mis en place par l’État pour favoriser le départ en colonie de vacances des enfants durant l’année civile de leurs 11 ans (en cette année 2024, l’enfant doit donc être né en 2013).
Pour pouvoir bénéficier de cette aide, il faut choisir une colonie éligible au dispositif… dont la liste sera dévoilée le 15 avril 2024 !
Le montant de l’aide financière est ensuite calculé en fonction de votre quotient familial (QF), selon la grille suivante :
- QF mensuel du foyer inférieur ou égal à 200 € : 350 € ;
- QF mensuel du foyer compris entre 201 et 700 € : 300 € ;
- QF mensuel du foyer compris entre 701 et 1 200 € : 250 € ;
- QF mensuel du foyer compris entre 1 201 et 1 500 € inclus : 200 €.
Concrètement, l’aide sera directement déduite du prix du séjour. Il appartiendra ensuite aux organisateurs des colonies de demander le remboursement de la somme correspondant au « Pass’colo » à la Caisse nationale des allocations familiales dès la fin du séjour de l'enfant et au plus tard le 31 janvier de l'année suivante.
Notez que le Pass'colo ne peut être utilisé qu’une seule fois par enfant et seulement pendant les vacances scolaires. Toutes conditions remplies, il est cumulable avec les autres aides aux vacances.
Enfin, sachez qu’en cas de non-utilisation du Pass’colo l’année des 11 ans, il peut être reporté une fois, pour être mobilisé l’année des 12 ans de l’enfant.
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Indice du volume des ventes dans le commerce de gros - Année 2024
Indice du volume des ventes dans le commerce de gros (référence 100 en 1991)
|
Période |
Indice |
Variation mensuelle |
|
Janvier 2024 |
99,4 |
- 0,4 % |
|
Février 2024 |
101,3 |
+ 1,9 % |
|
Mars 2024 |
99,5 |
- 1,7 % |
|
Avril 2024 |
101,4 |
+ 2,0 % |
|
Mai 2024 |
100,6 |
- 0,3 % |
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Juin 2024 |
99,6 |
- 0,6 % |
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Juillet 2024 |
98,6 |
- 0,6 % |
|
Août 2024 |
99,8 |
+ 1,2 % |
|
Septembre 2024 |
98,2 |
- 1,4 % |
|
Octobre 2024 |
97,3 |
- 0,6 % |
|
Novembre 2024 |
97,3 |
+ 0,1 % |
|
Décembre 2024 |
98,5 |
+ 0,3 % |
C’est l’histoire d’un employeur… et d’un salarié à qui le médecin prescrit du télétravail…
- Arrêt de la Cour d’appel de Paris, du 21 décembre 2023, no 20/05912 (NP)
