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Les Réflexes de la Semaine

16 avril 2020

Télétravail possible = arrêt de travail impossible ?




Petite question du jour :

Les salariés d'une entreprise de services sont placés en télétravail depuis le début du confinement.

L'un d'eux informe son employeur que son conjoint, jusqu'alors en chômage partiel, va reprendre son activité et lui demande un arrêt de travail pour garder ses 2 enfants de 7 et 10 ans.

L'employeur peut-il refuser ?
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
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