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Jour férié

15 août 2017
Jour férié

Pour beaucoup d'entreprises, le 11 novembre est férié et chômé. Elles seront donc fermées pour l'occasion.

Mais quel sera l'impact effectif de cette fermeture sur la rémunération des salariés ? Doit-elle être maintenue ou non ?

La bonne réponse est... Ils bénéficient d'un maintien de rémunération

Le chômage des jours fériés ne peut pas entraîner une diminution de la rémunération, si le salarié totalise au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Les travailleurs saisonniers totalisant 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise (du fait de contrats successifs ou non) bénéficient des mêmes règles.

Pour les salariés mensualisés, la seule réduction admise est celle correspondant aux heures supplémentaires qui n'ont pas pu être effectuées le jour férié chômé.

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