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Fortes chaleurs et tenue au travail

07 juin 2017
Fortes chaleurs et tenue au travail

A l’occasion des fortes chaleurs actuelles, un salarié se présente au travail en tongs et en short. Son employeur estime que cette tenue n’est pas adaptée à son activité et lui demande d’aller changer de tenue.

Le salarié peut-il refuser de se changer ?

La bonne réponse est... Oui

Par principe, il est interdit d'interdire à un salarié de s'habiller comme il l'entend, dans le cadre de son droit à la vie privée. Si votre activité impose des contraintes vestimentaires, ce droit peut être restreint, comme c'est le cas pour des salariés en contact avec la clientèle ou ceux devant porter un équipement de protection (comme des chaussures de sécurité, par exemple).

Quoiqu'il en soit, la tenue de vos salariés doit toujours être décente (pas de maillot de bain !).

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