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La petite question du jour

29 juin 2017

CV mensonger : comment réagir ?


Un employeur s'aperçoit qu'un salarié a menti sur son CV : il ne dispose pas des diplômes requis pour occuper son poste.

Parce qu'il considère que l'une des conditions essentielles de l'embauche n'est pas respectée, l'employeur estime que le contrat n'est pas valable et doit être annulé.

Mais a-t-il nécessairement raison ?
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
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