Bas les masques en entreprise ?
Apprenant qu'un de ses salariés a dû repartir chez lui après avoir été testé positif à la Covid-19, un employeur décide, par précaution, de rétablir l'obligation du port du masque dans son entreprise.
Un salarié conteste cette décision en rappelant que le port du masque n'est plus obligatoire en entreprise.
Qui a raison : l'employeur, qui peut dans ce cas imposer le port du masque, ou le salarié, qui peut refuser de porter le masque ?
La bonne réponse est... Le salarié
Depuis le 14 mars 2022, le protocole sanitaire en entreprise n'est plus applicable et a été remplacé par un "guide repères" qui rappelle les bonnes pratiques en entreprise (notamment en matière d'hygiène).
Parmi ces mesures restantes, le port du masque reste possible pour ceux qui le souhaitent, mais n'est plus obligatoire.
Dès lors, l'employeur est seulement fondé à encourager le port du masque, mais ne peut pas l'imposer à ses salariés.
