Un salarié commet une faute : qualifier la faute simple

Il n’est pas toujours facile de qualifier la faute d’un salarié (simple, grave, lourde). Pourtant, de la qualification retenue découlera le choix de la sanction. Si la faute grave empêche le maintien du salarié dans l’entreprise, qu’est-ce qu’une faute simple ? Mérite-t-elle une sanction ? Est-il possible de licencier un salarié en cas de faute simple ?

Faute simple : qu’est-ce que c’est ?

Définition. Une faute simple est avant tout une faute. Elle n’est cependant pas d’une gravité telle que le maintien du salarié dans l'entreprise soit devenu impossible.

Conséquence de la faute simple...

TITRE 2NDE PARTIE

PARAGRAPHE

1ÈRE PHRASE/MOT DU 2ND PARAGRAPHE + …