Un salarié refuse de suivre une directive. Un autre est régulièrement en retard au travail. Ces comportements, que l’on peut considérer comme fautifs, constituent-t-ils pour autant des « fautes graves » ?
Faute grave : qu’est-ce que c’est ?
Définition. Une faute grave est une faute d’une gravité telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.
Conséquence de la faute grave…
Faute grave : exemples pratiques
L’intention. Il n’est pas nécessaire que le salarié ait agi intentionnellement pour qualifier la faute grave.
La négligence…
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