Rompre un contrat d'intérim par anticipation

Vous avez embauché une personne en intérim, mais il s’avère qu’elle ne correspond pas à vos attentes. Vous envisagez donc de mettre fin prématurément au contrat d’intérim. Comment faire ?

L’intérim : une relation à 3

Une relation tripartie. L’intérim a ceci de particulier que vous vous adressez à une agence d’intérim (entreprise de travail temporaire – ETT) qui met à votre disposition un intérimaire.

Un contrat de mise à disposition...

Formaliser la rupture

A l’initiative de l’ETT. Si l’agence d’intérim rompt le contrat de mission qui la lie avec le salarié intérimaire avant la fin de la mission, elle est tenue de lui proposer un nouveau contrat de mission prenant effet dans un délai maximum de 3 jours ouvrables (sauf faute grave de l’intérimaire ou cas de force majeure). Il faut préciser que ce nouveau contrat de mission ne peut pas comporter de modifications sur la qualification professionnelle de l’intérimaire, sa de rémunération, ses horaires de travail et temps de transport.

Ce qu’il faut savoir...