Dans les entreprises de travail temporaire, les salariés peuvent être amenés à se déplacer très fréquemment. Ces déplacements entraînent des frais que l’employeur doit rembourser au titre des frais professionnels. Parmi eux, les frais de repas. Mais dans quelle mesure doivent-ils être remboursés et à quelle hauteur ?
Frais de repas : dans quelle situation ?
Supplément de frais de déjeuner. L’indemnité de repas est parfois appelée prime de panier ou prime de casse-croûte. Elle est destinée à compenser un surcoût supporté par certains salariés. Qui peut être véritablement concerné par cette prime de panier ?
Pour qui ?...
Frais de repas : quel montant à rembourser ?
Un barème… Un barème spécifique est susceptible de s’appliquer les entreprises de travail temporaire.
… spécifique ?...
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