Projet de transition professionnelle : pour qui, pour quoi, comment ? (Depuis le 1er janvier 2019)

  • Fiche rédigée par l’équipe éditoriale de WebLex
  • Dernière vérification de la fiche : 27/01/2020
  • Dernière mise à jour de la fiche : 27/01/2020

Au 1er janvier 2019, le congé individuel de formation a été remplacé par le projet de transition professionnelle (PTP). Il doit permettre au salarié de changer de métier ou de profession, en mobilisant son compte personnel de formation. Comment fonctionne-t-il ?


Le « CPF de transition professionnelle » : qu’est-ce que c’est ?

L’objectif. La mobilisation de son compte personnel de formation (CPF), via son volet « transition professionnelle », doit permettre au salarié de changer de métier ou de profession dans le cadre d'un projet de transition professionnelle.

Les moyens...

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Le « CPF de transition professionnelle » : qui peut en bénéficier ?

Les salariés. Pour bénéficier d'un projet de transition professionnelle, le salarié doit respecter des conditions d’ancienneté, sauf s’il est reconnu travailleur handicapé ou s’il a été licencié pour motif économique ou pour inaptitude et s’il n'a pas suivi de formation entre son licenciement et son réemploi.

Concrètement...

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