Que devez-vous faire en cas de fortes chaleurs ?

  • Fiche rédigée par l’équipe éditoriale de WebLex
  • Dernière vérification de la fiche : 15/07/2020
  • Dernière mise à jour de la fiche : 15/07/2020

Au cours de l'été, en pleine période de forte chaleur, vous remarquez qu’un de vos salariés tient des propos pour le moins incohérents et semble pris de vertiges. Attention : ce sont les signes avant-coureurs d’un « coup de chaleur » aux conséquences qui peuvent être dramatiques ! Que devez-vous faire ? Quelles sont vos obligations ? Quelles sont les précautions à prendre en période de canicule ?


Canicule estivale : les précautions à prendre

Situations de plus en plus fréquentes. Depuis quelques années, les périodes de fortes chaleurs estivales (les « canicules ») ont tendance à se répéter : été 2003, été 2006, été 2012, été 2013… Ces périodes de canicule peuvent avoir des conséquences sanitaires dommageables sur la population, notamment pour les personnes âgées, les personnes isolées, les personnes en situation de précarité et sans abri, les jeunes enfants… Mais les travailleurs figurent aussi parmi les personnes qui peuvent être particulièrement exposées au risque canicule, ce qui vous oblige à prendre les précautions nécessaires dans le cadre de votre obligation générale de protection de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs dans l’entreprise.

Les travailleurs en première ligne...

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Canicule estivale : optimisez l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise

Nous sommes tenus informés. Par principe, les périodes de fortes chaleurs et de canicule sont annoncées par voie de presse (radio, TV, presse papier, Internet, etc.). Dès l’annonce d’une période de ce type, vous devez vous organiser, au sein de l’entreprise, afin de prévenir tous risques sur la santé de vos salariés.

Voici quelques recommandations à respecter…

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