Fournir des équipements de travail et de protection à vos salariés

Dans certaines circonstances, tenant notamment à l’activité de l’entreprise, vous pouvez être contraint de fournir des vêtements de travail et/ou d’équipements de protection. Voire même, vous pouvez être contraint d’imposer à vos collaborateurs le port de ces vêtements et équipements. Ce qui n’est pas sans entraîner certaines obligations pour vous…

Mettre à disposition des équipements de travail et de protection individuelle ?

Parce que vous avez une obligation précise… En matière de sécurité et de protection au travail, vous êtes tenu à une obligation de résultat : quel que soit l’effectif de votre entreprise, vous devez prendre toutes les mesures nécessaires et indispensables pour assurer la sécurité et la protection de vos salariés et vous assurer de leur efficacité. Et cette obligation passe notamment par la fourniture, à vos salariés, d’équipements de protection individuelle (EPI).

… vous devez fournir des équipements de protection...

S’assurer de la bonne utilisation des équipements de travail et de protection

Déterminez les conditions d’utilisation. Il vous appartient de définir et de déterminer les conditions de mise à disposition et d’utilisation des EPI, ainsi que des modalités d’entretien (le cas échéant, après avis du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Si les EPI sont, par principe, réservés à un usage personnel du salarié dans le cadre de son activité professionnelle, il n’est pas à exclure que certains équipements soient utilisés successivement par plusieurs personnes, notamment en raison même de la nature de cet équipement ou encore des circonstances : dans cette hypothèse, vous devez vous assurer qu’une utilisation d’un même équipement par plusieurs personnes ne pose pas de problème de santé ou d’hygiène.

Par exemple...