Si vous employez au moins 20 salariés, vous êtes tenu d’embaucher des travailleurs handicapés, dans une proportion fixée à 6 % de votre effectif global. Mais vous pouvez remplir cette obligation par une autre mesure alternative. Laquelle?
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Embaucher... L’obligation d’embaucher un salarié handicapé concerne les entreprises d’au moins 20 salariés. Plus exactement, ces entreprises ont l’obligation de compter, dans leur effectif, une proportion de travailleurs handicapés fixée à 6 % de leur effectif salarié, appréciée au niveau de l’entreprise.
… ou payer...
Déterminer le seuil de 20 salariés
Les salariés à prendre en compte dans le calcul de l'effectif. Pour déterminer si vous êtes ou non concerné par cette obligation, il faut tenir compte de la moyenne de votre effectif apprécié sur l’ année.
A contrario...
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