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Former les salariés

Le compte personnel de formation : mode d’emploi

Rédigé par l'équipe WebLex.

Depuis le 1er janvier 2015, pour leur formation, vos collaborateurs doivent utiliser le compte personnel de formation (CPF). Comment fonctionne ce compte ? A quoi sert-il ? Comment peut-il être utilisé ? Et comment est-il financé ?


Compte personnel de formation : pour qui, pour quoi, comment ?

Dans « compte personnel de formation », il y a « personnel »… A la différence du droit individuel à la formation (DIF) qui est attaché au contrat, le compte personnel de formation (CPF) est un ensemble de droits attribués à toute personne active destinés à la formation professionnelle. Concrètement, ce dispositif va permettre d’accumuler des droits de formation au bénéfice du titulaire du compte.

Qui peut en bénéficier ?...


Compte personnel de formation : crédité en euros à partir du1er janvier 2019 !

Un compte « alimenté » en euros. Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation (CPF) est comptabilisé en euros et non plus en heures. Le montant des sommes à verser sur le CPF dépend du temps de travail du salarié. Le CPF du salarié, dont la durée de travail est au moins égale à 50 % de la durée légale (fixée à 1607 heures par an) ou conventionnelle de travail, est alimenté en fin d'année dans la limite d'un plafond dont la valeur ne peut excéder 10 × le montant qui doit être versé par l’employeur.

Un site Web et une application mobile...

J'ai entendu dire

POSEZ-NOUS VOS QUESTIONS

Si un salarié n'utilise pas ces droits issus de l’ancien DIF, il paraît que ceux-ci ne seront plus mobilisables. Est-ce vrai ?

Oui et non...

Comme nous vous l'expliquions ci-dessus, les heures acquises au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014 doivent être transférées sur le compte personnel de formation à compter du 1er janvier 2015. Mais la monétisation du CPF (et la conversion des heures de DIF en euros) a pérennisé ces droits, jusqu’à leur mobilisation par leur titulaire.

Comment le salarié va-t-il pouvoir suivre les heures acquises dans le cadre de son compte personnel de formation ?

En pratique, le salarié va disposer d’un accès à son CPF via le site www.moncompteformation.gouv.fr. Sur ce site, une fois qu’il se sera inscrit (inscription possible à partir du 5 janvier 2015), il pourra connaître le nombre d’heures de formation qu’il a acquis au cours de l’année (l’alimentation du compte se fait via les informations transmises par l’entreprise dans le cadre de ses déclarations sociales), la liste des formations éligibles, le suivi de ses formations, etc. Notez que c’est à lui d’inscrire sur son compte l’éventuel reliquat d’heures de DIF non encore utilisé.

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Sources

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