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Les Réflexes de la Semaine

18 janvier 2018

Inaptitude et indemnité de licenciement : quel montant ?


Un salarié est en arrêt à la suite d'un accident de travail. Parce que, désormais, son état n'évoluera plus, la Sécurité sociale estime qu'il est consolidé et le place donc en arrêt maladie ordinaire. Un mois plus tard, le médecin du travail le déclare inapte.

N'ayant pas de solution de reclassement à lui proposer, son employeur est donc contraint de le licencier.

Quelle indemnité doit-il verser à ce salarié ?
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
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