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Les Réflexes de la Semaine

6 avril 2017

Gérer le reliquat des congés payés


Une entreprise constate que certains de ses salariés n'ont pas encore soldé tous leurs congés payés pour cette année alors qu'ils devraient pourtant l'avoir fait pour le 31 mai.

Elle redoute alors que les salariés concernés lui demandent tous à bénéficier de congés au mois de mai, ce qui désorganiserait l'entreprise.

Pourra-t-elle exceptionnellement refuser les congés aux retardataires ?
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
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