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Les Réflexes de la Semaine

23 février 2017

Job d'été : embaucher un jeune de moins de 16 ans ?


Un collaborateur demande à son dirigeant s’il est possible de prendre son enfant pendant les vacances scolaires d'été pour qu’il puisse se faire un peu d’argent de poche pour ses vacances.

Son dirigeant n'est pas contre, mais vu son âge (15 ans), il se demande si c’est possible…
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
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