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La petite question du jour

15 avril 2021

Rompre un contrat apprentissage : agir vite ?




Petite question du jour :

Un employeur souhaite se séparer d’un apprenti, présent dans l’entreprise depuis le 15 janvier 2021, en raison de ses absences injustifiées, trop nombreuses à son goût. Il décide de s'en séparer et rompt le contrat d'apprentissage pour faute grave.

Ce qu'il ne peut faire que pendant les 45 premiers jours, conteste l'apprenti...

A tort ou à raison ?
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
Pour connaître
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