Les Réflexes de la Semaine

5 décembre 2019

Grève des transports : salarié absent = sanction ?


Un employeur constate qu'un salarié est systématiquement absent les jours de grève des transports. Pourtant, ses collègues semblent avoir trouvé des solutions pour se rendre au travail.

Estimant que ces absences sont fautives, l'employeur envisage une sanction. Ce que le salarié conteste : selon lui, il ne peut pas être sanctionné pour des absences causées par la grève des transports.

Qui a raison ?
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