-
Gérer mes collaborateurs
-
Embaucher un salarié
50 fiches-
Aides à l'embauche
5 fiches-
15/10/2018
Emplois francs : embauchez un demandeur d’emploi et bénéficiez d’une aide financière
-
22/05/2018
Première embauche : bénéficier d’une aide financière
-
06/06/2018
Entreprises implantées en zone franche urbaine (ZFU) : une exonération de charges sociales possible ?
-
18/07/2018
Entreprises implantées en bassin d’emploi à redynamiser (BER) : une exonération de charges sociales possible ?
-
03/01/2019
Aides à l’embauche : comment s’y retrouver ?
-
-
Embaucher un salarié sous statut particulier
9 fiches-
22/10/2018
Recourir au rescrit « Agefiph »
-
15/10/2018
Embaucher un jeune sur un navire marchand : ce qu’il faut savoir
-
24/10/2018
Embaucher un salarié étranger
-
12/09/2018
Embaucher un apprenti : mode d'emploi
-
22/10/2018
Accueillir un stagiaire dans l’entreprise
-
26/09/2018
Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation
-
14/09/2018
Embaucher un salarié handicapé : une obligation ?
-
12/09/2018
Employer un jeune pour un job d’été
-
12/09/2018
Conclure un contrat d’apprentissage
-
-
Recruter efficacement un salarié
6 fiches-
07/12/2018
Transports publics de personnes : recruter ou affecter un salarié sur certains postes, des formalités à connaître
-
07/12/2018
Transports de marchandises dangereuses : recruter ou affecter un salarié sur certains postes, des formalités à connaître
-
07/12/2018
Rédiger une offre d'emploi : des précautions à prendre
-
07/12/2018
Maîtriser l’entretien d’embauche
-
04/01/2019
Formaliser une promesse d’embauche (ou une « promesse unilatérale de contrat de travail »)
-
07/12/2018
Recruter un salarié : les bons réflexes !
-
-
Définissez vos besoins
6 fiches -
Embaucher en CDD
7 fiches-
07/12/2018
Recruter des vendangeurs
-
26/07/2018
Recourir au contrat d’extra dans le CHR
-
24/08/2018
Conclure un contrat à durée déterminée : le point sur la durée
-
20/09/2018
Utilisation du CDD : des cas de recours limités !
-
03/12/2018
Conclure un contrat à durée déterminée : ce qu'il faut savoir
-
01/02/2018
Prolonger un CDD : possible ?
-
29/10/2018
Peut-on conclure des CDD successifs ?
-
-
Embaucher en CDI
4 fiches -
Embaucher un intérimaire
3 fiches -
Gérer les formalités d'embauche
2 fiches -
Gérer la rédaction du contrat de travail
7 fiches-
31/08/2018
Faut-il prévoir une clause de non-concurrence ou une clause d’exclusivité ?
-
07/09/2018
Conclure un contrat de travail à temps partiel
-
22/10/2018
Prévoir une clause de dédit-formation
-
24/09/2018
Prévoir une clause de mobilité
-
26/10/2018
Clause de non-concurrence : les conditions de sa validité
-
07/12/2018
Prévoir une période d'essai
-
19/07/2018
Renouveler une période d'essai
-
-
Identifier l'employeur
1 fiches
-
-
Gérer les rémunérations
29 fiches-
Payer les salaires
13 fiches-
07/12/2018
Prise en charge des frais de transport des salariés : quelles sont vos obligations ?
-
26/07/2018
Gérer les augmentations de salaires
-
07/12/2018
Heures supplémentaires : quelles contreparties pour le salarié ?
-
05/06/2018
Prévoir une rémunération variable
-
15/10/2018
Calculer l’indemnité de congés payés
-
15/10/2018
Tout savoir sur le paiement du salaire
-
12/11/2018
Fixer la rémunération d’un salarié : quel montant ?
-
26/11/2018
Attribuer des primes à vos salariés : ce qu’il faut savoir
-
07/12/2018
Rémunérer un stagiaire
-
09/11/2018
Fixer la rémunération d'un salarié : attention à l’égalité salariale !
-
07/11/2018
Bulletin de paie : que devez-vous vérifier ?
-
07/12/2018
Rémunérer un salarié embauché en contrat à durée déterminée
-
26/10/2018
Gérer les pourboires : comment faire ?
-
-
Attribuer des avantages
10 fiches-
07/12/2018
Avantage en nature : la fourniture de produits ou de services de l’entreprise
-
06/12/2018
Attribuer des actions gratuites à vos salariés : comment faire ?
-
25/10/2018
Mettre un véhicule à la disposition d’un salarié : véhicule de fonction ou véhicule de service ?
-
21/11/2018
Attribuer des bons cadeaux à vos salariés
-
26/10/2018
Fournir des titres-restaurant à vos salariés
-
31/08/2018
Attribuer des chèques-vacances à vos salariés
-
07/12/2018
Avantage en nature : la mise à disposition d'un véhicule par l'entreprise
-
22/10/2018
Avantage en nature : la mise à disposition d'un ordinateur ou d'un téléphone par l'entreprise
-
31/08/2018
Avantage en nature : la prise en charge des repas par l'entreprise
-
24/07/2018
Avantage en nature : la prise en charge du logement par l'entreprise
-
-
Mettre en place la participation et l'intéressement
2 fiches -
Mettre en place une mutuelle et la prévoyance
4 fiches
-
-
Gérer les relations avec les salariés
101 fiches-
Le statut du salarié dans l'entreprise
15 fiches-
22/10/2018
La place du stagiaire dans l’entreprise
-
22/10/2018
Le statut du salarié en situation de télétravail
-
26/10/2018
Statut du VRP : ce qu’il faut savoir
-
06/06/2018
Gérer le cumul mandat social-contrat de travail
-
02/07/2018
Lanceurs d’alerte : ce qu’il faut savoir
-
31/08/2018
Salarié élu local : ce qu’il faut savoir
-
15/10/2018
Qu’est-ce qu’un cadre dirigeant ?
-
26/10/2018
Travail des mineurs : que faut-il savoir ?
-
22/10/2018
Salarié « heureux papa » = salarié protégé ?
-
22/10/2018
La place du salarié employé à temps partiel
-
26/10/2018
La place du salarié embauché en contrat à durée déterminée
-
22/05/2018
La place de l'apprenti dans l'entreprise
-
26/10/2018
La place de l'intérimaire dans l'entreprise
-
11/01/2019
Salariée enceinte = salariée protégée ?
-
22/05/2018
Qu’est-ce qu’un cadre autonome ?
-
-
Gérer la relation contractuelle
20 fiches-
07/12/2018
Attribuer une médaille d’honneur du travail à un salarié
-
22/05/2018
Assurer la protection juridique de vos salariés : une obligation ?
-
04/06/2018
Entreprise de propreté : gérer le transfert du personnel
-
25/07/2018
Faire face à un mouvement de grève
-
06/11/2018
Déléguer ses pouvoirs d'employeur
-
06/12/2018
Invention d’un salarié : ce qu’il faut savoir
-
24/10/2018
Gérer les petits et grands déplacements dans le Bâtiment
-
07/11/2018
Gérer le transfert de salariés
-
22/10/2018
Gérer les usages dans l’entreprise
-
22/05/2018
Rembourser les frais de repas des salariés des ETT
-
22/05/2018
Rembourser les frais de repas des salariés du BTP
-
03/12/2018
Modifier un contrat de travail : comment faire ?
-
24/09/2018
Véhicule d'entreprise : qui paie les amendes ?
-
14/09/2018
Organiser le télétravail dans l’entreprise
-
31/08/2018
Un salarié demande à passer à temps partiel
-
13/06/2018
Baisse d’activité : mettre en place le chômage partiel (rebaptisé « activité partielle »)
-
22/05/2018
Gérer les notes de frais de vos salariés
-
22/10/2018
Changement de poste : faut-il prévoir une période probatoire ?
-
03/07/2018
Rembourser les frais professionnels de vos salariés
-
22/11/2018
Que faire en cas de retrait de permis d'un salarié ?
-
-
Assurer la discipline dans l'entreprise
14 fiches-
22/05/2018
Contrôler l’utilisation par le salarié de sa messagerie professionnelle : vos droits, vos devoirs…
-
26/07/2018
Gérer les manifestations religieuses en entreprise
-
21/06/2018
Que faire en cas d’infraction pénale d’un salarié ?
-
27/06/2018
Un salarié commet une faute : qualifier la faute simple
-
27/08/2018
Harcèlement en entreprise : comment réagir ?
-
16/11/2018
Un salarié commet une faute : recourir à la mise à pied ?
-
11/01/2019
Un salarié commet une faute : qualifier la faute grave
-
26/10/2018
Un salarié commet une faute : choisir une sanction
-
24/09/2018
Un salarié commet une faute : qualifier la faute lourde
-
22/11/2018
Un salarié commet une faute : qualifier la faute
-
10/10/2018
Un salarié commet une faute : appliquer une sanction
-
07/11/2018
Mettre en place un règlement intérieur : mode d'emploi
-
29/10/2018
Contrôler l’utilisation par le salarié des outils informatiques : vos droits, vos devoirs…
-
26/10/2018
Abandon de poste : comment réagir ?
-
-
Gérer les congés et les absences des salariés
21 fiches-
22/10/2018
Congé sans solde : ce qu’il faut savoir
-
22/10/2018
Gérer une demande de congé pour engagement associatif, politique ou militant
-
26/10/2018
Assurer le contrôle des arrêts maladie
-
26/10/2018
Congé pour création ou reprise d’entreprise : pour qui ? Pour quoi ? Comment ?
-
22/05/2018
Gérer une demande de congé liée à une formation spécifique
-
23/07/2018
Gérer une demande de congé d’un salarié réserviste
-
31/08/2018
Congé sabbatique : ce qu’il faut savoir
-
31/08/2018
Gérer la demande de congé d’un salarié qui souhaite aider des victimes
-
17/10/2018
Congé parental d’éducation : ce qu’il faut savoir
-
17/10/2018
Organiser un retour de congé maternité : quelques obligations à connaître…
-
20/11/2018
Caisse de congés payés du bâtiment : ce qu’il faut savoir
-
12/12/2018
Indemniser les arrêts maladie
-
07/12/2018
Gérer le congé de proche aidant
-
30/05/2018
Un salarié demande à s'absenter pour "événement familial" : quelles sont vos obligations ?
-
26/10/2018
Le bénéfice du congé adoption : ce qu'il faut savoir
-
17/10/2018
Gérer le congé de maternité
-
14/05/2018
Un salarié demande le bénéfice du congé paternité : ce que vous devez savoir
-
26/10/2018
Gérer les congés payés
-
26/10/2018
Jours fériés, ponts... : que pouvez-vous faire, que devez-vous faire ?
-
22/10/2018
Gérer la journée de solidarité
-
11/12/2018
Quelles sont les obligations du salarié en arrêt maladie ?
-
-
Gérer vos obligations
6 fiches-
07/12/2018
Assurer l’égalité de traitement entre les salariés : guide des bonnes pratiques
-
15/10/2018
Vos obligations en matière d’information des salariés
-
24/10/2018
Gérer la protection des données personnelles des salariés
-
27/11/2018
Mettre en place la vidéosurveillance dans l’entreprise
-
07/12/2018
Mettre en place la géolocalisation des véhicules d’entreprise
-
07/12/2018
Tenir (à jour) le registre du personnel
-
-
Former les salariés
7 fiches-
26/07/2018
Congé individuel de formation : pour qui, pour quoi, comment ?
-
15/10/2018
Financer une action de formation professionnelle continue
-
15/10/2018
Le compte personnel d’activité : mode d’emploi
-
26/10/2018
Le compte d’engagement citoyen : mode d’emploi
-
12/09/2018
Le compte personnel de formation : mode d’emploi
-
12/09/2018
Gérer l’entretien professionnel
-
02/10/2018
Formation des salariés : quelles sont vos obligations ?
-
-
Gérer le temps de travail
18 fiches-
26/10/2018
Transport de marchandises : gérer le temps de travail de votre personnel navigant
-
27/07/2018
Gérer le compte épargne-temps dans l’entreprise
-
31/08/2018
Gérer le temps d’habillage, de déshabillage et de douche de vos salariés
-
14/09/2018
Mettre en place des astreintes : ce qu’il faut savoir
-
24/09/2018
Mettre en place une convention de forfait
-
25/09/2018
Commerces de vente au détail : ouvrir en soirée
-
25/09/2018
Commerces de vente au détail : ouvrir le dimanche
-
19/10/2018
Entreprise du bâtiment : gérer le temps de travail et de trajet de vos équipes
-
24/10/2018
Décompter les heures supplémentaires
-
24/10/2018
Comment gérer les heures supplémentaires dans le BTP ?
-
24/10/2018
Mettre en place le travail de nuit
-
26/10/2018
Transport de personnes : gérer le temps de travail de votre personnel roulant
-
03/12/2018
Changer les horaires de travail : faut-il l’accord du salarié ?
-
04/01/2019
Organiser une reprise en mi-temps thérapeutique
-
11/01/2019
Gérer le temps de travail effectif de vos salariés
-
30/11/2018
Gérer les heures supplémentaires
-
30/11/2018
Gérer le repos hebdomadaire de vos salariés
-
26/10/2018
Gérer le repos quotidien de vos salariés
-
-
-
Assurer la représentation du personnel salarié
28 fiches-
Les délégués du personnel
2 fiches -
Le comité d'entreprise
3 fiches -
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
3 fiches -
La représentation syndicale
3 fiches -
La délégation unique du personnel
1 fiches -
Le statut des représentants du personnel
1 fiches -
L'information des représentants du personnel
2 fiches -
Les accords collectifs
5 fiches -
L’unité économique et sociale
1 fiches -
Le comité social et économique
7 fiches-
15/05/2018
Comité Social et Economique (CSE) : qui est électeur ? Qui est éligible ?
-
22/05/2018
Comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés : ses attributions économiques
-
10/10/2018
Comité social et économique des entreprises de moins de 50 salariés : ses domaines d’intervention
-
23/10/2018
Organiser les élections du comité social et économique de l'entreprise
-
07/11/2018
Comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés : ses attributions sociales et culturelles
-
07/11/2018
Comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés : son fonctionnement, ses moyens
-
26/06/2018
Comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés : ses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
-
-
-
Gérer la santé et la sécurité au travail
32 fiches-
Obligations de l'employeur et du salarié
8 fiches-
30/10/2018
Gérer l’exercice du droit de retrait des salariés
-
15/11/2018
La faute inexcusable de l’employeur
-
13/07/2018
La prévention des risques professionnels : ce qu’il faut savoir
-
31/08/2018
Les installations sanitaires de l’entreprise
-
26/07/2018
Gérer la restauration dans l’entreprise
-
07/12/2018
Comment aménager vos locaux ?
-
29/10/2018
Sécurité au travail : les salariés ont (aussi) des obligations !
-
29/10/2018
Document unique : évaluez les risques inhérents à l'activité de l'entreprise
-
-
L’inaptitude d’un salarié
3 fiches -
Prévenir la sécurité
4 fiches -
Le tabac, l’alcool, les stupéfiants…
3 fiches -
Faire face aux risques climatiques
2 fiches -
Assurer le suivi médical
3 fiches -
Gérer un accident ou une maladie
3 fiches -
Protéger les salariés
5 fiches-
22/10/2018
Le travail en hauteur dans le BTP : une règlementation encadrée
-
20/08/2018
Protéger ses salariés contre les risques liés aux rayonnements ionisants
-
22/10/2018
Protéger ses salariés contre les risques liés aux champs électromagnétiques
-
07/12/2018
Exposition des salariés à l’amiante : ce qu’il faut savoir…
-
22/10/2018
Fournir des équipements de travail et de protection à vos salariés
-
-
Gérer la pénibilité
1 fiches
-
-
Gérer les relations avec l'administration sociale
44 fiches-
Déclarer et payer les taxes assises sur les salaires
9 fiches-
12/09/2018
Participation à la formation continue : pour les artisans employant au moins 11 salariés
-
12/12/2018
Financer la formation continue : si vous employez moins de 11 salariés
-
12/12/2018
Financer la formation continue : si vous employez au moins 11 salariés
-
12/09/2018
Participation à la formation continue : pour les artisans employant moins de 11 salariés
-
03/10/2018
Taxe sur les salaires : déclarer et payer votre taxe
-
18/07/2018
Taxe sur les salaires : la situation des sociétés holdings
-
04/10/2018
Taxe d'apprentissage : déclarer et payer votre taxe
-
05/11/2018
Formation continue : déclarer et payer votre taxe (régime applicable jusqu’en 2014)
-
02/10/2018
Participation à l'effort de construction : déclarer et payer votre taxe
-
-
Gérer les déclarations sociales
3 fiches -
Calculer et payer les cotisations sociales
16 fiches-
19/10/2018
Décompter vos effectifs
-
22/05/2018
Gérer les rémunérations ou avantages versés à des tiers
-
26/07/2018
Demander des délais de paiement à l’Urssaf
-
26/07/2018
Appliquer la déduction forfaitaire spécifique aux cotisations sociales
-
19/10/2018
Cotisations sociales en outre-mer : appliquer le dispositif Lodeom
-
31/05/2018
Artisans : appliquer la réduction « Fillon »
-
31/05/2018
Hôteliers, restaurateurs : appliquer la réduction « Fillon »
-
31/05/2018
Professionnels libéraux : appliquer la réduction « Fillon »
-
09/07/2018
Payer le versement transport
-
09/07/2018
Comprendre la tarification des risques d’accidents du travail et des maladies professionnelles
-
13/09/2018
Contribution d’assurance chômage : quelles sont vos obligations ?
-
27/11/2018
Les jeunes entreprises innovantes (JEI) : avantages sociaux
-
04/01/2019
Cotisations sociales : appliquer la réduction « Fillon »
-
07/12/2018
Contribution au dialogue social : quelles sont vos obligations ?
-
04/01/2019
Heures supplémentaires : quel coût social ?
-
24/08/2018
DSN : gérer la déclaration et le paiement des cotisations sociales
-
-
Gérer le contrôle URSSAF
13 fiches-
16/10/2018
Entraide familiale : vigilance !
-
19/10/2018
Exposer dans une foire ou un salon : vos obligations sociales
-
31/10/2018
Droit de communication en matière sociale
-
22/05/2018
Transaction sociale avec la MSA
-
22/05/2018
Transaction sociale avec l’Urssaf
-
03/01/2019
Travail dissimulé : illustrations pratiques
-
22/05/2018
Porter réclamation contre une décision de l’Urssaf : un préalable obligatoire
-
18/01/2019
Vous recevez un avis de contrôle Urssaf : les 1ers réflexes, les 1ères questions, les 1ères décisions
-
18/01/2019
Contrôle URSSAF : les conséquences
-
18/01/2019
Contrôle Urssaf : quels sont les pouvoirs de l'inspecteur(trice) ?
-
26/07/2018
Recourir au rescrit social : mode d'emploi
-
03/01/2019
Contrôle Urssaf : le résultat
-
18/01/2019
Taxation forfaitaire : est-ce possible ?
-
-
Gérer les relations avec l’administration du travail
3 fiches
-
-
Se séparer d'un salarié
46 fiches-
Gérer la démission du salarié
2 fiches -
Gérer la rupture conventionnelle
3 fiches -
La rupture du contrat de travail et ses conséquences
10 fiches-
29/10/2018
Indemnités de rupture du contrat de travail : quel sort fiscal et social ?
-
07/12/2018
Gérer la rupture du contrat de travail d'un salarié étranger
-
15/10/2018
Comment calculer l’indemnité de licenciement ?
-
23/10/2018
Bien calculer l’indemnité de licenciement dans le Bâtiment
-
29/10/2018
Fin du contrat : quelles sont vos obligations administratives ?
-
29/10/2018
Gérer la fin du contrat à durée déterminée
-
21/01/2019
Durée, exécution, dispense... tout savoir sur le préavis
-
29/10/2018
Portabilité de la mutuelle et de la prévoyance : ce qu’il faut savoir
-
03/10/2018
Verser la contrepartie financière de la clause de non-concurrence : une obligation ?
-
25/05/2018
Verser l’indemnité compensatrice de congés payés
-
-
Rompre par anticipation un contrat de travail
5 fiches -
Licencier un salarié pour motif personnel
8 fiches-
15/10/2018
Comment réagir face à l’insuffisance professionnelle d’un salarié ?
-
06/12/2018
Licenciement d’un salarié protégé : mode d’emploi
-
11/01/2019
Licenciement irrégulier, nul, non motivé : quelle sanction ?
-
21/01/2019
Licenciement pour motif personnel : nécessité d'une cause réelle et sérieuse
-
29/10/2018
Licenciement pour motif personnel : la convocation à l'entretien préalable
-
29/10/2018
Licenciement pour motif personnel : combien ça coûte ?
-
05/11/2018
Licenciement pour motif personnel : la notification du licenciement
-
07/09/2018
Licencier un salarié pour cause d'absences répétées
-
-
Licencier un salarié pour motif économique
10 fiches-
22/05/2018
Licenciement économique : combien ça coûte ?
-
26/07/2018
Licenciement économique : un seul salarié concerné
-
04/05/2018
Licenciement économique : au moins 10 salariés concernés
-
04/05/2018
Licenciement économique : 2 à 9 salariés concernés
-
25/05/2018
Licenciement économique : l'obligation de reclassement, un préalable nécessaire
-
29/06/2018
Proposer un contrat de sécurisation professionnelle : une obligation ?
-
19/10/2018
Licenciement économique : qui sera effectivement concerné ?
-
05/11/2018
Licenciement économique : attention aux motifs !
-
07/11/2018
Etablir un plan de sauvegarde de l’emploi : une obligation ?
-
07/11/2018
Difficultés économiques : quelles alternatives au licenciement ?
-
-
Gérer le conflit avec un salarié
6 fiches-
01/02/2018
Régler un litige individuel du travail à l’amiable
-
11/07/2018
Contentieux social : combien de temps pour agir ?
-
21/01/2019
Qu’est-ce que la résiliation judiciaire du contrat de travail ?
-
10/07/2018
Conseil de Prud'hommes : à quoi devez-vous vous attendre ?
-
25/10/2018
Transiger avec un salarié
-
07/06/2018
CDD : les conséquences d’une requalification en CDI
-
-
Gérer le départ en retraite d’un salarié
2 fiches
-
-
 |