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13 01
2015
Actu Sociale

Cotisations sociales : en hausse ?

Rédigé par l'équipe WebLex.

Source :

  • Décret n° 2014-1531 du 17 décembre 2014 relatif aux taux des cotisations d’allocations familiales et d’assurance vieillesse de divers régimes de sécurité sociale
  • Circulaire Agirc-Arrco 2014-16 DRJ du 18 décembre 2014

A compter du 1er janvier 2015, les entreprises vont devoir tenir compte de changements s’agissant des cotisations sociales appliquées aux salaires, notamment en ce qui concerne les cotisations d’allocations familiales et de vieillesse.


Du nouveau pour les salaires versés à compter du 1er janvier 2015

En ce qui concerne les cotisations d’allocations familiales, le taux est abaissé à 3,45 % (au lieu de 5,25 %) pour les salariés dont la rémunération n’excède pas 1,6 fois le SMIC sur l’année. Le taux reste fixé à 5,25 % sur la rémunération totale si ce seuil est dépassé.

En ce qui concerne les cotisations d’assurance vieillesse, les parts salariale et patronale des cotisations plafonnées et déplafonnées augmentent de 0,05 point, pour les salaires versés à compter du 1er janvier 2015 et se poursuivra ultérieurement, selon le détail suivant :

Cotisation plafonnée

Année

Part patronale

Part salariale

Total

2015

8,50 %

6,85 %

15,35 %

2016

8,55 %

6,90 %

15,45 %

A partir de 2017

8,55 %

6,90 %

15,45 %

Cotisation déplafonnée

Année

Part patronale

Part salariale

Total

2015

1,80 %

0,30 %

2,10 %

2016

1,85 %

0,35 %

2,20 %

A partir de 2017

1,90 %

0,40 %

2,30 %

En outre, il faut également noter une hausse des cotisations de retraites complémentaires, pour les cadres et les non-cadres.

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